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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein motiviertes Team im Inbound & Outbound-Bereich.
- Arbeitgeber: aye media marketing gruppe – ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, attraktive Boni und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Teamevents, kostenlose Getränke und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Moin!
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Wir, die aye media marketing gruppe, sind eines der führenden inhabergeführten Communication-Center in Deutschland – menschlich geprägt, leistungsstark und werteorientiert. Mit flachen Hierarchien, gelebter Vielfalt und einem proaktiven Serviceverständnis schaffen wir echte Kundennähe und nachhaltige Lösungen – in Deutschland und darüber hinaus. Denn wir sind überzeugt: Wachstum beginnt am Ende der Komfortzone. Genau deshalb bleiben wir in Bewegung – offen für Veränderung, bereit für neue Wege
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Werde Teammanager (m/w/d) in unserem erfolgreichen Unternehmen in Vollzeit!
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Bist du ein erfahrener Teammanager (all genders) mit Leidenschaft für Führung und Vertrieb? Möchtest du in einem dynamischen Unternehmen als Teammanager in Vollzeit arbeiten? Dann suchen wir genau dich! Verstärke unser Team und werde Teil eines Unternehmens, das auf Wachstum und Teamzusammenhalt setzt.
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Was erwartet dich als Teammanager (m/w/d)?
Als Teammanager bist du verantwortlich für die Führung und Entwicklung deines Teams im Inbound & oder Outbound-Bereich. Du sorgst dafür, dass deine Teammitglieder ihre Ziele erreichen und ein motivierendes Arbeitsumfeld haben.
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Was wir dir bieten:
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- Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Karriereperspektiven
- Flexible Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte Bezahlung mit attraktiven Bonuszahlungen
- Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung
- Firmeninternes Onboarding sowie regelmäßige Schulungen und Trainings
- Benefits wie gratis Getränke, Obst und Massagen im Büro
- Corporate Benefits
- Teamevents wie Grillabende, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Vermögenswirksame Leistungen
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Deine Aufgaben als Teammanager /m/w/d):
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- Führung eines motivierten Teams
- Coaching und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder für bessere Ergebnisse
- Verantwortung für die Zielerreichung und Qualitätsstandards des Teams
- Analyse von KPIs und regelmäßige Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Sicherstellung einer positiven Teamatmosphäre und kontinuierlichen Motivation
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Das bringst du mit als Teammanager (m/w/d):
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- Erste Führungserfahrung als Teammanager (mindestens 1 Jahr)
- Erfahrungen im Outbound-Vertrieb oder Callcenter-Bereich von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Hohe Eigenmotivation und Zielstrebigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift
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Warum du als Teammanager bei uns arbeiten solltest:
Als Teammanager bei uns bekommst du nicht nur die Verantwortung, ein erfolgreiches Team zu führen, sondern profitierst auch von den Vorteilen eines familienfreundlichen Unternehmens, das dir flexible Arbeitszeitmodelle ermöglicht. Unsere Unternehmenskultur setzt auf offene Kommunikation und regelmäßige Weiterbildung.
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Jetzt als Teammanager mit Angabe von Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Startdatum bewerben!
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Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Teammanager (m/w/x) Arbeitgeber: carebyphone GmbH Flensburg
Kontaktperson:
carebyphone GmbH Flensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teammanager (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teammanager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aye media marketing gruppe, ihre Werte und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Teammanagern zu verbinden. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Eindruck bei den Entscheidern hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Startdatum anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teammanager (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns als Teammanager arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position und unserem Unternehmen? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei carebyphone GmbH Flensburg vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Aye media marketing gruppe legt großen Wert auf menschliche Prägung und Teamzusammenhalt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teammanager unter Beweis stellen. Sei bereit, über Erfolge und Herausforderungen zu sprechen, um deine Kommunikationsstärke und Empathie zu demonstrieren.
✨Zeige deine Zielstrebigkeit
Da die Position eine hohe Eigenmotivation erfordert, solltest du im Interview klar machen, wie du Ziele setzt und erreichst. Bereite dich darauf vor, über KPIs zu sprechen und wie du Verbesserungsmaßnahmen in deinem Team umgesetzt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet individuelle Förderung und Weiterbildung an. Stelle Fragen dazu, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu zeigen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.