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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Rekrutierung und Betreuung von Pflegekräften.
- Arbeitgeber: CARECON ist Bayerns größtes Pflegezentrum mit über 270 Plätzen in einem familiären Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssichere Arbeitsplätze, Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes Teamklima.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Pflegezukunft in einem modernen, verantwortungsbewussten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Interesse an der Personalrekrutierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten Sie in einem familiären Umfeld mit über 200 engagierten Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der CARECON Seniorenwohnpark in Vaterstetten bei München, Bayerns größtes Pflegezentrum mit über 270 Pflegeplätzen, bietet Ihnen einen Arbeitsplatz in einem modernen und privat geführten Familienunternehmen. In großzügigen und ansprechend gestalteten Gebäuden vereint CARECON stationäre Pflege und betreutes Wohnen.
Mit einem engagierten Team von über 200 Mitarbeitenden steht CARECON für zukunftssichere Arbeitsplätze und eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit und Verantwortung setzt. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, der geprägt ist von Offenheit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiären Umfeld, das Ihre beruflichen und persönlichen Ziele unterstützt.
Wenn Sie in einem zukunftsorientierten Pflegezentrum arbeiten möchten, das Qualität und Herzlichkeit großschreibt, werden Sie Teil des CARECON-Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine nachhaltige Pflegezukunft!
Recruiter/ Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: CARECON Vaterstetten GmbH
Kontaktperson:
CARECON Vaterstetten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter/ Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von CARECON. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte von Nachhaltigkeit und Verantwortung teilst und wie du diese in deiner Rolle als Recruiter umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Recruiting zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Talente gefunden und eingestellt hast, und präsentiere diese Geschichten im Gespräch.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Pflegebranche. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends im Recruiting in der Pflege zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Pflegebereich. Erkläre, warum dir die Qualität und Herzlichkeit in der Pflege wichtig sind und wie du dazu beitragen möchtest, das Team von CARECON zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter/ Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den CARECON Seniorenwohnpark. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Personalgewinnung und dein Verständnis für die Pflegebranche.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei CARECON arbeiten möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation ein, Teil eines zukunftsorientierten Teams zu werden.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle erforderlichen Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARECON Vaterstetten GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den CARECON Seniorenwohnpark informieren. Verstehe die Werte des Unternehmens, seine Mission und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter oder Personalreferent unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für die Arbeit im Pflegebereich zu zeigen. Lass deine Begeisterung für die Unterstützung von Menschen und die Entwicklung eines positiven Arbeitsumfelds durchscheinen.