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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Entgeltabrechnung und Erstellung von Dokumenten für Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
Erstellung von Dokumenten (u.a. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen).
Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in unseren Systemen.
Abstimmung mit Krankenkassen, Behörden und unseren Einrichtungshäusern.
Eigenständige Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge.
HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Career Builder
Kontaktperson:
Career Builder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und gesetzlichen Vorgaben im Bereich der Entgeltabrechnung. Ein gutes Verständnis dieser Themen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen HR-Profis oder besuche Veranstaltungen, die sich auf Personalmanagement und Entgeltabrechnung konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit der Pflege von Personalstammdaten und der Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Behörden zu erläutern. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der betrieblichen Altersvorsorge und informiere dich über aktuelle Trends in diesem Bereich. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement für das Unternehmen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine relevanten Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung. Zeige auf, wie du ähnliche Aufgaben in der Vergangenheit erfolgreich gemeistert hast.
Dokumente sorgfältig erstellen: Achte darauf, dass alle Dokumente, die du einreichst, professionell und fehlerfrei sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein individuelles Anschreiben sowie relevante Zeugnisse und Nachweise.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position als HR Payroll Specialist. Gehe auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein und erläutere, warum du die ideale Besetzung für diese Rolle bist.
Fragen vorbereiten: Bereite dir einige Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Builder vorbereitest
✨Verstehe die Entgeltabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Entgeltabrechnung vertraut. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über die verschiedenen Abrechnungsarten und -prozesse betreffen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Dokumenten wie Arbeitsverträgen oder Zeugnissen zeigen. Das hilft, deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Fragen zur Kommunikation
Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit zu beantworten. Als Ansprechpartner/in für Mitarbeitende ist es wichtig, dass du klar und verständlich kommunizieren kannst.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Informiere dich über relevante gesetzliche Vorgaben im Bereich Personal und Entgeltabrechnung. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
