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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Therapeuten und organisiere Therapiepläne für unsere Patienten.
- Arbeitgeber: Die Klinik Tecklenburger Land ist eine innovative Fachklinik im Münsterland mit Fokus auf Psychosomatik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Sicherheit und Stabilität in einem familiengeführten Unternehmen mit fairen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Psychotherapie und unterstütze über 2000 Patienten jährlich auf ihrem Weg zur Gesundheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Psychotherapieausbildung und Approbation als Psychologischer Psychotherapeut erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe mit Teamgeist und Pioniergeist, die unsere Klinik weiterentwickeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort einen Leitenden Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d). Die Klinik Tecklenburger Land ist eine Fachklinik für Psychosomatik, Hämatologie und internistische Onkologie. Tecklenburg liegt in 30 bzw. 40 km Entfernung zu den Universitätsstätten Osnabrück und Münster. Wir sind ein spannender und interessanter Arbeitgeber im Münsterland.
Die Klinik ist eine Einrichtung der Fuest Familienstiftung, ein sehr gut aufgestelltes und gesundes Familienunternehmen. Die Stiftung bedeutet für die Mitarbeiter Sicherheit, Stabilität und Verlässlichkeit. Sie sieht sich als ein Partner im Sinne konstruktiver Zusammenarbeit und einem fairen Miteinander.
Wir kümmern uns um das Wichtigste im Leben, die Gesundheit unserer Patienten. In unserer Klinik mit 196 Behandlungsplätzen begleiten wir jährlich über 2000 Patienten nach einer Erkrankung zurück in einen lebenswerten Alltag. Die Basis für den gemeinsamen Erfolg sind und bleiben unsere 160 Mitarbeiter, die unsere Patienten in den Mittelpunkt ihres Denkens und Handelns stellen. Das macht uns und unsere Arbeit so erfolgreich.
Sie übernehmen die Personalführung in den Bereichen Psychologie, Ergotherapie, Kunst- und Musiktherapie sowie Feldenkrais und leiten die regelmäßigen Teamsitzungen und Mitarbeitergespräche. Sie übernehmen gemeinsam mit der Klinikleitung die Personalplanung und begleiten das Onboarding neuer Mitarbeiter (PIA) und Praktikanten (B.Sc. Psychologen und M.Sc. Psychologen). Sie übernehmen Überwachungsaufgaben wie die Einhaltung von Arbeitsabläufen oder Kontrolle von Berichtsverläufen in der psychosomatischen Abteilung. Planung und Organisation der Therapiepläne für die Ihnen unterstellten Mitarbeiter sowie die Raumplanung. Sie gestalten die Weiterentwicklung Ihrer Fachabteilung aktiv mit.
Voraussetzungen:
- eine abgeschlossene Psychotherapieausbildung und Approbation als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d), bevorzugt VT
- Interesse an gruppenpsychotherapeutischen Konzepten und sozialmedizinischer Leistungsbeurteilung
- möglichst Erfahrungen in der Anleitung von Mitarbeitern u.a. in Aus- und Weiterbildung
- selbstständige Arbeitsweise und Belastbarkeit sowie organisatorische Kompetenzen
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Pioniergeist
Leitender Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) Arbeitgeber: Career Builder
Kontaktperson:
Career Builder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachkollegen und ehemaligen Mitarbeitern der Klinik Tecklenburger Land zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die Klinik
Setze dich intensiv mit der Klinik Tecklenburger Land auseinander. Verstehe ihre Werte, ihre Behandlungsmethoden und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies wird dir helfen, in Gesprächen gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Fachabteilung beitragen kannst.
✨Zeige dein Engagement für Weiterbildung
Betone in Gesprächen dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und an gruppenpsychotherapeutischen Konzepten. Dies zeigt, dass du nicht nur die aktuellen Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, dich aktiv weiterzuentwickeln und neue Ansätze in die Klinik einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Leitender Psychologischer Psychotherapeut. Erkläre, warum du dich für diese Klinik und deren Werte interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Psychotherapie, insbesondere in der Personalführung und der Anleitung von Mitarbeitern. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente gut strukturiert sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Builder vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Psychotherapie und wie du Teams leitest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an der Klinik
Informiere dich über die Klinik Tecklenburger Land und ihre Philosophie. Zeige im Gespräch, dass du die Werte der Einrichtung teilst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen zu erfüllen.
