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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Veranstaltungsmanagement und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Veranstaltungen und Seminare anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und coole Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Eventmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Englischkenntnisse sind von Vorteil, um mit internationalen Partnern zu kommunizieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Unterstützung des Veranstaltungsmanagements
- Terminmanagement, Verwaltung und Betreuung von Seminaren / Webinaren
- Organisation von Messeauftritten
- Repräsentation des Unternehmens auf Kongressen, Tagungen, Events
- Erstellung von Präsentationen, Protokollen, Zusammenstellung von Informationen
- Teilnehmer- und Kundendatenbearbeitung und Dokumentation
- Regelmäßige inhaltliche Pflege der Webseite
- Durchführung von Recherchearbeiten und Erstellung von Statistiken
- Beschaffungswesen (Einkauf von benötigter Technik, Dienstleistungen etc.)
- Kommunikationsschnittstelle für interne und externe Geschäftspartner
- Bearbeitung der Korrespondenz in Deutsch / Englisch
- Proaktive und strukturierte Erledigung aller anfallenden Arbeiten im Bereich
Mitarbeiter Veranstaltungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Career Builder
Kontaktperson:
Career Builder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Veranstaltungsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare, die mit Veranstaltungsmanagement zu tun haben. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die Branche erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Veranstaltungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie man Prozesse im Veranstaltungsmanagement verbessern kann, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Veranstaltungsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position im Veranstaltungsmanagement interessierst. Gehe darauf ein, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hervor, die du im Bereich Veranstaltungsmanagement oder in ähnlichen Positionen gesammelt hast. Dazu gehören die Organisation von Veranstaltungen, das Management von Teilnehmerdaten und die Erstellung von Präsentationen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle eine Kommunikationsschnittstelle erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch demonstrieren.
Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten: Beschreibe in deinem Anschreiben, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies könnte die Planung von Seminaren, die Verwaltung von Terminen oder die Durchführung von Recherchearbeiten umfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Builder vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und wie du mit verschiedenen Herausforderungen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Veranstaltungen. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Erstellung von Präsentationen Teil des Jobs ist, sei bereit, deine eigenen Präsentationsfähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema zu halten oder deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Rolle und den Erwartungen vor. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
