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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Auszubildende und organisiere spannende Events und Messen.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen, das Wert auf Personalentwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und bringe frische Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams mit ca. 200 Mitarbeitenden.
Sie sind zuständig für die ganzheitliche Betreuung von Auszubildenden. Sie erstellen Ausbildungspläne für unsere Auszubildenden sowie Einarbeitungspläne für unsere Praktikantinnen, Praktikanten und Werkstudierenden.
Sie organisieren Ausbildungsmessen, Infonachmittage, Ausbildungs-Events und Betriebsbesichtigungen. Sie unterstützen in den Bereichen betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung.
Sie stellen eine moderne und professionelle Personalarbeit für ca. 200 Mitarbeitende sicher und unterstützen Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Sie übernehmen administrative Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeitenden (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.).
Sie wirken bei künftigen HR-Projekten mit und treiben Themen, wie Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen aktiv voran.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ausbildung Arbeitgeber: Career Builder
Kontaktperson:
Career Builder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Personalsachbearbeitern oder HR-Profis auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in der Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung und moderne Ausbildungsansätze Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Ausbildungspläne erstellt oder Events organisiert hast. Das zeigt dein Engagement und deine praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Entwicklung von Mitarbeitenden. Bereite dich darauf vor, wie du das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützen würdest. Deine Leidenschaft für die Förderung von Talenten kann ein entscheidender Faktor sein, um uns zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Anforderungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Ausbildung und Personalentwicklung sowie deine organisatorischen Fähigkeiten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich der Ausbildung, Personalverwaltung oder Eventorganisation.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Builder vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und wie du Ausbildungspläne erstellst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Rolle auch die Organisation von Ausbildungsmessen und Events umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Eventplanung zu sprechen. Nenne Beispiele, wie du erfolgreich Veranstaltungen organisiert hast.
✨Verstehe die Bedeutung von Personalentwicklung
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement. Zeige, dass du ein Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Sei offen für Digitalisierung
Da die Optimierung von Personalprozessen ein wichtiger Teil der Stelle ist, sprich darüber, wie du digitale Tools und Technologien in der Personalarbeit eingesetzt hast oder einsetzen möchtest. Das zeigt, dass du mit der Zeit gehst.
