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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere das Team, plane Einsätze und organisiere Events.
- Arbeitgeber: Eine innovative Praxis, die Wert auf Teamarbeit und Patientenwohl legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team-Event.
- Warum dieser Job: Gestalte die Praxisabläufe aktiv mit und verbessere die Patientenerfahrung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und Organisation ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die frischen Wind in unsere Praxis bringen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Führung, Koordination und Entwicklung aller nichtärztlichen Mitarbeiter (z.B. Stellenplanung, Recruiting, Einarbeitung, Teammeetings etc.).
Wirtschaftliche Leistungskoordination, Abrechnungsmanagement nach EBM und GOÄ.
Mitarbeitereinsatzplanung, Urlaubsplanung, Fortbildungen für Mitarbeitende und Organisation von Praxisevents.
Kontinuierliche Anpassung/Optimierung der Praxisabläufe unter Beachtung von Patientenwünschen und Wirtschaftlichkeit.
Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
Überprüfung und Koordination der Dienstleistungsqualität externer Firmen.
Professionelle Repräsentation der Praxis gegenüber den Patienten.
Praxismanager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Career Builder
Kontaktperson:
Career Builder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxismanager/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Praxismanagern und Fachleuten im Gesundheitswesen zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und spezifische Herausforderungen, die Praxismanager betreffen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Prozesse optimiert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungen oder Zertifikate, die deine Qualifikationen als Praxismanager/in stärken. Dies zeigt, dass du proaktiv an deiner beruflichen Entwicklung arbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxismanager/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Praxismanager/in wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Führung und Koordination von nichtärztlichen Mitarbeitern wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und in der Teamleitung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der wirtschaftlichen Leistungskoordination und im Qualitätsmanagement ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Builder vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Führungsrolle
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Führung und Koordination von nichtärztlichen Mitarbeitern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamkoordination unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Abrechnungsmanagement
Stelle sicher, dass du mit den Abrechnungsmodalitäten nach EBM und GOÄ vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell eigene Ideen zur Optimierung des Abrechnungsmanagements einzubringen.
✨Qualitätsmanagement und Dienstleistungsqualität
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du die Dienstleistungsqualität in der Praxis verbessern würdest und welche Maßnahmen du für notwendig hältst.
✨Repräsentation der Praxis
Denke darüber nach, wie du die Praxis professionell gegenüber Patienten repräsentieren würdest. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Patienten kommuniziert hast und welche Strategien du anwendest, um eine positive Patientenerfahrung zu gewährleisten.
