Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder mit Behinderung im Schul- und Kindergartenalltag.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team in Bergisch Gladbach und Leverkusen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten zwischen 15 und 35 Stunden pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse nötig, aber Empathie und Engagement sind wichtig.
- Andere Informationen: Befristeter Vertrag mit Möglichkeit auf unbefristete Anstellung.
Wir suchen: Zur Verstärkung unseres Teams in Bergisch Gladbach und in Leverkusen suchen wir Mitarbeiter:innen als Schulbegleiter:innen / Inklusionsassistent:innen für Kinder mit Behinderung an Schulen und Kindergärten in Teilzeit (15 bis 35 Stunden pro Woche). Der Arbeitsvertrag wird zunächst auf das erste Schuljahr befristet. Danach ist der Übergang in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich.
Ihre Aufgaben:
- Individuelle Begleitung des zu fördernden Kindes oder Jugendlichen während des gesamten Schul- oder Kindergartenalltags
- Hilfestellung bei der Integration in das Gruppengeschehen
- Unterstützung bei Alltagshandlungen
Schulbegleiter:in / Inklusionshelfer:in (m/w/d) Arbeitgeber: Career Builder
Kontaktperson:
Career Builder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulbegleiter:in / Inklusionshelfer:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern mit Behinderungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für Inklusion und individuelle Förderung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Inklusion oder Schulbegleitung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Kindern und deine Ansätze zur Unterstützung von Inklusion beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, einen positiven Einfluss auf ihr Leben zu haben. Dies kann in persönlichen Gesprächen oder während des Vorstellungsgesprächs besonders gut zur Geltung kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulbegleiter:in / Inklusionshelfer:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich über die Aufgaben und Anforderungen eines Schulbegleiters / Inklusionshelfers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und deine Motivation ein, in der Inklusion zu arbeiten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten hervor, die für die Arbeit mit Kindern mit Behinderung wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über Qualifikationen oder Erfahrungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Builder vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich genau über die Aufgaben eines Schulbegleiters oder Inklusionshelfers. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Empathie zeigen
In dieser Position ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einfühlung und Unterstützung von Kindern mit Behinderungen betreffen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kinder verstehst und respektierst.
✨Teamarbeit betonen
Da du eng mit Lehrern und anderen Fachkräften zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
