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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Vertriebsstrategie und baue ein dynamisches Sales-Team auf.
- Arbeitgeber: 3spin Learning ist ein innovatives EdTech-Scaleup, das KI und VR für modernes Lernen nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote-freundlich und finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines revolutionären Produkts und arbeite mit namhaften Kunden wie Lufthansa und Deutsche Bahn.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales, starke Kommunikationsfähigkeiten und fließendes Englisch sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Team Lead Sales und forme die Zukunft des Unternehmens mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind 3spin Learning, ein innovatives EdTech-Scaleup mit 20+ Mitarbeitenden, das mit KI-gestütztem Soft-Skill-Training eine völlig neue Art des Lernens etabliert. Unsere B2B SaaS-Plattform kombiniert Künstliche Intelligenz und Virtual Reality, um Unternehmen in den Bereichen Sales, Customer Service und Leadership zu unterstützen. Mit namhaften Kunden wie Lufthansa, E.ON, Deutsche Bahn, Metro, Jungheinrich und PwC Deutschland haben wir bereits eine starke Marktposition - außerdem gehören wir seit 2024 zum TÜV NORD Investment-Portfolio. Jetzt suchen wir einen Senior Sales Manager (m/w/d) - Remote, der unser Vertriebs-Team skaliert und den nächsten Wachstumsschritt mit uns geht.
Deine Rolle und Verantwortlichkeiten: Gestalte Deine Zukunft aktiv mit! Brennst du für den Vertrieb und möchtest die Zukunft unserer Vertriebsabteilung aktiv mitgestalten? Wir suchen dich als dynamischen Senior Sales Manager (m/w/d) - Remote, der nicht nur die Vertriebsstrategie maßgeblich mitgestaltet, sondern auch den Aufbau und die Erweiterung unseres Sales-Teams vorantreibt. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, deine umfangreiche Erfahrung einzubringen und ein Team von Grund auf zu formen. Wir suchen jemanden, der die Herausforderung liebt, etwas Neues zu schaffen, und der mit einer "Hands-on"-Mentalität und echter Leidenschaft für den Vertrieb brennt. Du lebst deinem Team vor, was du erwartest, und inspirierst es durch dein eigenes Engagement und deine Tatkraft. Du wirst die Abteilung aufbauen und dich dabei kontinuierlich weiterentwickeln, um schließlich die Rolle des Team Lead Sales (m/w/d) zu übernehmen. Dabei hast du die Chance, dein eigenes Team zusammenzustellen und am Unternehmenserfolg teilzuhaben. Wenn du bereit bist, etwas zu bewegen und deine Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
IHRE AUFGABEN:
- Strategieentwicklung: Erarbeitung und Umsetzung der Vertriebsstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung, inklusive Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Zielgruppenansprache.
- Teamführung und -entwicklung: Ausbau und Skalierung des Vertriebsteams durch Recruiting und Onboarding, sowie Coaching und Motivation der Mitarbeiter.
- Leistungsüberwachung: Festlegung von KPIs, Monitoring und kontinuierliches Controlling zur Sicherstellung der Zielerreichung.
- Kundenbeziehungsmanagement: Betreuung und Ausbau von Top-Accounts, Verhandlung und Abschluss von Verträgen, sowie Aufbau neuer Vertriebskanäle.
- Marktanalyse und Feedback: Monitoring von Markttrends und Einholen von Kundenfeedback zur Anpassung der Vertriebsstrategie.
- Prozessoptimierung und Zusammenarbeit: Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse, Erstellung von Sales-Materialien und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing, Produkt und Customer Success.
IHRE VORAUSSETZUNGEN:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Vertrieb, Marketing, Vertriebsmanagement oder Sales Management.
- Nachweisliche Erfolge beim Skalieren von Vertriebsorganisationen und Erreichen signifikanter Umsatzsteigerungen in dynamischen Wachstumsumfeldern, idealerweise im B2B-Sales von Software- oder EdTech-Bereichen.
- Hervorragende Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, mit der Fähigkeit, effektiv mit Kund:innen, Partner:innen und Stakeholdern auf allen Ebenen zu kommunizieren.
- Strategische Vision trifft auf Hands-on-Mentalität: Du bist bereit, selbst mit anzupacken!
- Versiert im Umgang mit Vertriebstools und CRM-Plattformen wie Hubspot zur Optimierung der datenbasierten Vertriebssteuerung.
- Ausgeprägte Leadership- und Coaching-Fähigkeiten zur Motivation und Entwicklung des Teams sowie die Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen.
- Fließende Englischkenntnisse sind aufgrund unserer internationalen Kundschaft unerlässlich.
UNSERE ANGEBOTE:
- Gestaltungsspielraum und Einfluss
- Karriereentwicklung und Führungsrolle
- Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Ein revolutionäres Produkt: Unsere B2B SaaS-Plattform kombiniert KI & VR für eine völlig neue Art des Lernens.
- Profitiere von einer erstklassigen Kundenbasis mit Unternehmen wie Lufthansa und Deutsche Bahn sowie der Unterstützung eines starken Netzwerks durch die TÜV NORD-Beteiligung.
- Erlebe die Freiheit, Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und remote-freundliche Optionen optimal zu vereinen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? JETZT BEWERBEN
Senior Sales Manager (m/w/d) - Remote Arbeitgeber: Career Builder
Kontaktperson:
Career Builder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (m/w/d) - Remote
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der EdTech- und Vertriebsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen wie 3spin Learning arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im B2B-Sales und der EdTech-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen des Marktes verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Vertriebskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams aufgebaut und Umsatzsteigerungen erzielt hast, und präsentiere diese Erfolge selbstbewusst.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Vision von 3spin Learning. Sei proaktiv und stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (m/w/d) - Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über 3spin Learning und deren innovative Ansätze im EdTech-Bereich. Verstehe, wie ihre KI-gestützte Plattform funktioniert und welche Werte das Unternehmen vertritt, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor, insbesondere im B2B-Sales und in dynamischen Wachstumsumfeldern. Zeige auf, wie du Vertriebsorganisationen erfolgreich skaliert hast.
Zeige Leadership-Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Coaching von Teams klar darstellst. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Hands-on-Mentalität betont. Gehe darauf ein, wie du die Vertriebsstrategie von 3spin Learning aktiv mitgestalten möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Builder vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision von 3spin Learning. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von KI-gestütztem Soft-Skill-Training verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Teamaufbau belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle des Senior Sales Managers zu untermauern.
✨Zeige deine Leadership-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Leistung zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von 3spin Learning, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
