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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, führe Zimmerchecks durch und erstelle Dienstpläne.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Hotel, das Wert auf Teamarbeit und Gastfreundschaft legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte den Aufenthalt unserer Gäste aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Führungsqualitäten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Spaß an der Arbeit haben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie führen und motivieren die Mitarbeiter (m/w/d).
Sie sind verantwortlich für die Zimmerchecks.
Sie erstellen Dienstpläne und teilen Ihre Mitarbeiter (m/w/d) ein.
Sie erfassen die Arbeitszeit der Mitarbeiter (m/w/d).
Teamleiterin / Vorarbeiterin (m/w/d) für ein Hotel Arbeitgeber: Career Builder
Kontaktperson:
Career Builder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin / Vorarbeiterin (m/w/d) für ein Hotel
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird uns helfen, dein Potenzial als Teamleiterin zu erkennen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Hotelbranche. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Branche verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Umgang mit Konflikten im Team zu beantworten. Wir suchen nach jemandem, der in der Lage ist, Probleme schnell und effektiv zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Dienstpläne erstellst und die Arbeitszeiten deiner Mitarbeiter effizient verwaltest. Das zeigt uns, dass du die Verantwortung für die Position übernehmen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin / Vorarbeiterin (m/w/d) für ein Hotel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Teamleiterin / Vorarbeiterin in einem Hotel wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Führung und Motivation von Mitarbeitern sowie für die Organisation von Dienstplänen wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im Hotelbereich darstellst. Betone, wie du die Mitarbeiter motivieren und die Qualität der Zimmerchecks sicherstellen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Builder vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du Konflikte gelöst und die Teamdynamik verbessert hast.
✨Kenntnis der Hotelstandards
Informiere dich über die spezifischen Standards und Abläufe des Hotels, bei dem du dich bewirbst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Erwartungen zu erfüllen.
✨Dienstpläne und Zeitmanagement
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Erstellung von Dienstplänen zu sprechen. Erkläre, wie du die Arbeitszeiten deiner Mitarbeiter effizient verwaltest und dabei auf deren Bedürfnisse eingehst.
✨Präzision bei Zimmerchecks
Erkläre, wie wichtig dir die Qualitätssicherung ist und welche Schritte du unternimmst, um sicherzustellen, dass die Zimmer den hohen Standards entsprechen. Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.
