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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und übernehme Verantwortung für Abläufe und Teamführung.
- Arbeitgeber: Wir sind tedox, ein nachhaltiges Unternehmen mit bundesweiten Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 13. Gehalt, 7 Wochen Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Filialkultur und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel mit Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Onlinebewerbung spart Zeit und Ressourcen – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zukünftige Filialleiter (m/w/d) für die Führung einer unserer bundesweiten Filialen.
Was Sie erwartet:
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Eine grundlegende, strukturierte Einarbeitung in der Sie alle relevanten Strukturen, Prozesse und unsere Unternehmenskultur kennenlernen
- Zukünftig sind Sie verantwortlich für die Umsetzung und Optimierung der Filialabläufe
- Sie führen Mitarbeitergespräche und fühlen sich verantwortlich für Ihr Team
- Sie sind zuständig für die Sicherstellung eines attraktiven und verkaufsfördernden Filialauftritts
- Sie gewährleisten eine aktive Kundenansprache und kompetente Kundenberatung als Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeiter
- Sie tragen die Verantwortung für eine bedarfsorientierte Warendisposition, eine optimale Warenpräsentation, ein wirtschaftliches Bestandsmanagement und die Vermeidung von Inventurverlusten
Was uns überzeugt:
- Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel mit Führungserfahrung
- Freude am Umgang mit Menschen sowie einen kooperativen und motivierenden Führungsstil, wobei Sie Ihre Mitarbeiter als Kollegen verstehen
- Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit sind keine Fremdwörter für Sie
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Flexibilität zeichnen Sie aus
- Sie sind vertraut mit MS-Office-Anwendungen
Was wir Ihnen bieten:
- Nach erfolgreicher Einarbeitung, Führung Ihrer eigenen Filiale und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine attraktive Vergütung sowie ein 13. Gehalt und Urlaubsgeld
- 7 Wochen Jahresurlaub
- 40 Std/Woche mit Überstundenvergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eine umfassende Übernahme der anfallenden Kosten während der Einarbeitungszeit
Wollen auch Sie tedox sein? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir setzen auf Nachhaltigkeit. Sparen Sie Zeit und Ressourcen mit Ihrer Onlinebewerbung. Wir freuen uns auf Sie und auf Ihre Bewerbung!
zukünftige Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Career Builder
Kontaktperson:
Career Builder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: zukünftige Filialleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deinen kooperativen Führungsstil unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Begeisterung für den Einzelhandel und deine Motivation, ein Team zu führen. Deine Leidenschaft kann einen großen Einfluss auf die Entscheidung der Interviewer haben.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Filialen von StudySmarter zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben, die dir im Gespräch helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: zukünftige Filialleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position der Filialleitung.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Filialleitung bist. Betone deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden und deine Führungsqualitäten.
Bewerbung online einreichen: Nutze die Online-Bewerbungsplattform des Unternehmens, um deine Unterlagen einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Builder vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und bereit bist, sie in deiner Filiale umzusetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit dem Unternehmen.
✨Präsentiere deine Kundenorientierung
Bereite Beispiele vor, die deine Kunden- und Serviceorientierung verdeutlichen. Erkläre, wie du aktiv auf Kunden zugehst und welche Strategien du anwendest, um ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen.
✨Sei flexibel und zeige Eigenverantwortung
In der Rolle als Filialleiter ist Flexibilität wichtig. Sei bereit, über deine Erfahrungen in stressigen Situationen zu sprechen und wie du Verantwortung übernommen hast, um Probleme zu lösen oder Abläufe zu optimieren.
