Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und gestalte die Digitalisierung mit spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Die Career Factory GmbH verbindet Talente mit innovativen Unternehmen im IT-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütungspakete warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und entwickle deine Karriere in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung in SAP sowie Projektleitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten fördern dein Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Für ein führendes Produktionsunternehmen, das hochwertige Komponenten für die Industrie fertigt, suchen wir einen erfahrenen Leiter SAP-Anwendungsentwicklung (m/w/d).
Dein Einfluss
- Du führst ein interdisziplinäres IT-Team, gestaltest unternehmensweite Digitalisierung aktiv mit und steuerst komplexe Transformationsprojekte wie die S/4HANA-Einführung – stets mit Blick auf Effizienz, Skalierbarkeit und Innovation.
Deine Mission
- Leitung eines engagierten Teams mit fachlicher und personeller Verantwortung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Teamstruktur.
- Initiierung und eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung konzernweiter IT-Systeme und zur digitalen Optimierung betrieblicher Abläufe in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
- Übersetzung komplexer fachlicher Anforderungen in skalierbare IT-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
- Präsentation tragfähiger Konzepte auf Führungsebene sowie Sicherstellung der Umsetzbarkeit.
- Vorbereitung und Steuerung von Großprojekten wie der Migration auf S/4HANA – von der Planung bis zum Rollout.
- Ressourcen- und Partnermanagement in internationalen sowie nationalen Initiativen.
- Sicherstellung der SAP-Systemintegrität inklusive Modulkonfiguration und -dokumentation.
Dein Gewinn
- Attraktive Vergütungspakete – inklusive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitsmodelle – mit Gleitzeit, Teilzeitoptionen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
- Erholungszeit & Sonderurlaub – 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen.
- Individuelle Weiterentwicklung – durch vielfältige Fortbildungsangebote und persönliche Entwicklungsperspektiven.
- Modernes Arbeitsumfeld mit Teamkultur – offene Zusammenarbeit, agile Strukturen, Gesundheitsangebote und regelmäßige Team-Events schaffen ein motivierendes Miteinander.
Dein Talent
- Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar.
- Tiefes Know-how rund um ERP-Systeme, besonders SAP.
- Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und Teams – Du weißt, wie man Menschen motiviert und Projekte ins Ziel bringt.
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise – gepaart mit analytischem Denken und klarer Kommunikation.
Die Career Factory GmbH agiert als wegweisender Personaldienstleister im IT-Bereich, der den Puls der modernen Karrierewelt aufgreift. Wir verbinden ambitionierte Talente mit zukunftsorientierten Unternehmen – eine Symbiose, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklungen beflügelt.
SAP Development Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Career Factory GmbH
Kontaktperson:
Career Factory GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Development Lead (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Entwicklung zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe innovative Ideen ein, die du in deinem zukünftigen Job umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet und Projekte zum Abschluss gebracht hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, bei Vorstellungsgesprächen Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Development Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als SAP Development Lead zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten und dein Know-how im Bereich SAP hervor.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und Projektsteuerung anführen. Zeige, wie du Teams motivierst und komplexe Projekte erfolgreich umsetzt.
Präsentiere deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte hinzu, insbesondere solche, die mit der Einführung von S/4HANA oder ähnlichen Transformationsprojekten zu tun haben. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Beitrag zur Digitalisierung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Factory GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, um zu zeigen, dass du deren Vision verstehst und unterstützen kannst. Dies hilft dir, deine Antworten auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von IT-Teams und der Umsetzung von SAP-Projekten demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz greifbar zu machen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Ansatz zur Teamleitung zu beantworten. Betone, wie du dein Team motivierst und Herausforderungen meisterst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den aktuellen Projekten oder der Teamstruktur können dir helfen, einen besseren Eindruck zu gewinnen und gleichzeitig dein Engagement zu demonstrieren.