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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und gestalte die Digitalisierung mit spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Die Career Factory GmbH verbindet Talente mit innovativen Unternehmen im IT-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütungspakete warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und entwickle deine Karriere in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten fördern dein Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Für ein führendes Produktionsunternehmen, das hochwertige Komponenten für die Industrie fertigt, suchen wir einen erfahrenen Leiter SAP-Anwendungsentwicklung (m/w/d).
Dein Einfluss
- Du führst ein interdisziplinäres IT-Team, gestaltest unternehmensweite Digitalisierung aktiv mit und steuerst komplexe Transformationsprojekte wie die S/4HANA-Einführung – stets mit Blick auf Effizienz, Skalierbarkeit und Innovation.
Deine Mission
- Leitung eines engagierten Teams mit fachlicher und personeller Verantwortung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Teamstruktur.
- Initiierung und eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung konzernweiter IT-Systeme und zur digitalen Optimierung betrieblicher Abläufe in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
- Übersetzung komplexer fachlicher Anforderungen in skalierbare IT-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
- Präsentation tragfähiger Konzepte auf Führungsebene sowie Sicherstellung der Umsetzbarkeit.
- Vorbereitung und Steuerung von Großprojekten wie der Migration auf S/4HANA – von der Planung bis zum Rollout.
- Ressourcen- und Partnermanagement in internationalen sowie nationalen Initiativen.
- Sicherstellung der SAP-Systemintegrität inklusive Modulkonfiguration und -dokumentation.
Dein Gewinn
- Attraktive Vergütungspakete – inklusive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitsmodelle – mit Gleitzeit, Teilzeitoptionen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
- Erholungszeit & Sonderurlaub – 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen.
- Individuelle Weiterentwicklung – durch vielfältige Fortbildungsangebote und persönliche Entwicklungsperspektiven.
- Modernes Arbeitsumfeld mit Teamkultur – offene Zusammenarbeit, agile Strukturen, Gesundheitsangebote und regelmäßige Team-Events schaffen ein motivierendes Miteinander.
Dein Talent
- Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar.
- Tiefes Know-how rund um ERP-Systeme, besonders SAP.
- Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und Teams – Du weißt, wie man Menschen motiviert und Projekte ins Ziel bringt.
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise – gepaart mit analytischem Denken und klarer Kommunikation.
Kontaktperson:
Career Factory GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Development Lead (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Entwicklung zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als SAP Development Lead ist es wichtig, komplexe technische Konzepte verständlich zu präsentieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Development Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Erfahrungen mit SAP und Projektleitung. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als SAP Development Lead unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der Leitung von IT-Teams und Projekten sowie deine Kenntnisse in der Digitalisierung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte detailliert darstellen, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in der SAP-Anwendungsentwicklung und im Projektmanagement zeigen.
Präsentiere deine Soft Skills: Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Fähigkeit zur Teamführung zu betonen. Verwende konkrete Beispiele, um diese Eigenschaften zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Factory GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als SAP Development Lead zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere solche, die mit S/4HANA oder ähnlichen Transformationsprojekten zu tun hatten. Sei bereit, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Betone, wie du dein Team motivierst und wie du Herausforderungen in der Teamleitung gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Arbeitsmodellen des Unternehmens. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass dir eine langfristige Zusammenarbeit wichtig ist.
