Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung zu Arbeitsrecht, Recruiting und Lohnabrechnung.
- Unternehmen: Internationaler japanischer Hersteller mit dynamischem Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Nutze deine Sprachkenntnisse in einem vielfältigen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und relevante Berufserfahrung.
Seit 1999 bringen wir bei Career Management zusammen, was zusammengehört: Unternehmen auf der Suche nach qualifiziertem Personal und Talente auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Über 500 Unternehmen vertrauen bei Ihrer Personalsuche bereits auf uns. Unser Kunde ist ein japanischer Hersteller. Zur Verstärkung des Teams am Standort Neuss sucht das Unternehmen zurzeit eine Leitung für das Personalwesen.
Aufgaben
- Unterstützung und Beratung zu Themen im Arbeitsrecht und in der Personalwirtschaft
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Recruitingprozessen
- Beteiligung an der Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive der Datenübermittlung an zuständige Behörden
- Verwaltung des betrieblichen Zeiterfassungssystems sowie Durchführung spezieller Aufgaben und Projekte im Team
- Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren Personalunterlagen
- Unterstützung bei der Rechnungsprüfung
- Interne sowie externe Korrespondenz
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Personalmanagement, Personalwirtschaft, HR, Business Administration, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen / HR in einer vergleichbaren Position, beispielsweise als Personalbeauftragter, HR Generalist, HR Manager, Personalsachbearbeiter, HR Specialist
- Erfahrung in einer Position mit Führungsverantwortung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Japanischkenntnisse sind von hohem Vorteil
- Gute organisatorische Fähigkeiten, professionelles und selbstständiges Arbeiten
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
BENEFITS
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Beschäftigung in Vollzeit
- Gleitzeit
- Möglichkeit auf Homeoffice (6 Tage pro Monat)
- Internationales Team mit vielen Möglichkeiten Ihre Sprachkenntnisse zum Einsatz zu bringen
- Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte laden Sie dazu Ihren Lebenslauf, möglichst in englischer Sprache, über den folgenden Link in unserem Portal hoch: https://career-management.hr4you.org/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2922?page_lang=de
HR Manager in Neuss(m/w/d) Arbeitgeber: Career Management GmbH
Unser Kunde bietet eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Sprachkenntnisse aktiv einzusetzen und in einem engagierten Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit auf Homeoffice und einer attraktiven Vergütung von 70.000 - 80.000€ jährlich, fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Chance, in einem weltweit führenden japanischen Chemieunternehmen zu wachsen und Ihre Karriere im Bereich Textilien voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager in Neuss(m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Career Management GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Career Management GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager in Neuss(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Career Management GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Management GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Career Management GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
