Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und pflege Kundenbeziehungen in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes japanisches Handelsunternehmen mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Firmenwagen und Bonuszahlungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Teambuilding-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem internationalen Team und nutze deine Sprachkenntnisse.
- Qualifikationen: Motiviert, kommunikativ und bereit für internationale Reisen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Karrieremöglichkeiten in japanischen Unternehmen - Verbindungen aufbauen, Karrieren gestalten. Ein wachsendes japanisches Handelsunternehmen sucht einen Sales-Mitarbeiter, um neue Geschäfte in Europa zu entwickeln. In dieser wichtigen Rolle sind Sie verantwortlich für die Akquisition neuer Geschäfte.
- Prognose zukünftiger Geschäftsmöglichkeiten und Identifizierung potenzieller Märkte
- Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Förderung unserer Produktangebote
- Überwachung der Akquisition und Verwaltung neuer und bestehender Projekte, um eine nahtlose Ausführung sicherzustellen
- Regelmäßige und enge Kommunikation mit Kunden, um deren Anforderungen zu verstehen und zu erfüllen
- Umwandlung betrieblicher Bedürfnisse in technische Lösungen und Bereitstellung von Kundensupport
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus unserem Hauptsitz und internationalen Niederlassungen
Sie sind hochmotiviert und zielorientiert mit dem starken Wunsch, geschäftlichen Erfolg zu erzielen. Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und sind in der Lage, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten und zu priorisieren. Sie sind offen für internationale Reisen und besitzen starke interkulturelle und interdisziplinäre Fähigkeiten. Sie sprechen fließend Englisch; Kenntnisse in Chinesisch, Deutsch oder Japanisch sind von großem Vorteil. Ein gültiger Führerschein ist von Vorteil. Vorherige Erfahrung als Sales Engineer ist vorteilhaft. Ein Bachelor- oder Masterabschluss ist erforderlich.
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vollzeitbeschäftigung
- Bonus
- Gleitzeit
- Reise- und Pendlerpauschale
- Firmenwagen mit Tankkarte
- Unternehmensleistungen
- Regelmäßige Teambuilding-Events
- Weihnachtsbonus
- Internationales Team mit vielen Möglichkeiten, Ihre Sprachkenntnisse zu nutzen
- Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
- Breites Aufgabenspektrum
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Ihr Karriere-Management-Team
Sales (m/f/d) Arbeitgeber: Career Management GmbH
Als wachsendes japanisches Handelsunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie regelmäßigen Teambuilding-Events, die den Zusammenhalt im Team stärken. Zudem fördern wir die Nutzung Ihrer Sprachkenntnisse und bieten Ihnen die Chance, internationale Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen! Besuche Messen, Events oder Online-Webinare, die mit der Branche zu tun haben. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von neuen Möglichkeiten zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich warst, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Management GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Informiere dich über die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Erfolge verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine interkulturellen Fähigkeiten
Da es sich um ein internationales Unternehmen handelt, ist es wichtig, deine interkulturellen Kompetenzen zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über das Team, die Erwartungen an die Rolle und die zukünftigen Projekte zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
