Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Flugsteuerungssysteme und Avionik.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen an der Spitze der Luftfahrttechnologie.
- Vorteile: Flextime, Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und berufliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Engagiere dich in einem kreativen Umfeld mit exzellenten Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit eVTOL-Technologie und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in der Systemtechnik, idealerweise in der Luftfahrt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
- Head of System (Flight Control Systems & Avionics)
- Outline of the Job
As a Head of Flight Control Systems & Avionics, you will be responsible for managing the team, driving system-level design processes, and ensuring compliance with aviation regulations and industry standards.
A Senior Manager typically manages a group that includes 4 teams led by team leaders.
Responsibilities
- Ownership of short to mid-term (1-3 years) execution of functional strategy and the operational direction of the System Group.
- Lead and mentor systems engineering teams responsible for the development and integration of avionics, flight control systems, flight control laws, and other critical aircraft subsystems.
- Define and drive the system engineering processes, including requirements management, architecture design, validation, verification, and certification support.
- Collaborate with cross-functional teams (aerodynamics, structures, certification, etc.) to ensure seamless integration across all aircraft systems.
- Oversee the development of system models, simulations, and digital twins to optimize aircraft performance and reliability.
- Ensure compliance with relevant aviation regulations (JCAB, FAA, EASA etc.) and industry standards (ARP4754, DO-178, DO-254, etc.).
- Drive risk assessments, failure mode analysis (FMEA), and hazard mitigation strategies.
- Manage project timelines, budgets, and resource allocation to meet program milestones.
- Mentor and develop the systems engineering team, fostering innovation and technical excellence.
- Job Highlight
- Opportunity to work at the forefront of aviation technology, contributing to the development of next‑generation e VTOL aircraft.
- Lead a talented team of engineers in a collaborative and innovative environment.
- Engage with global suppliers and industry leaders, expanding your professional network and expertise.
- Be part of a dynamic company committed to sustainability and cutting‑edge technology.
- 10+ years of experience in systems engineering in aerospace, preferably in e VTOL.
- Proven experience leading and managing engineering teams.
- Strong understanding of aircraft systems architecture, integration, and certification processes.
- Proficiency in system modeling tools (e. g., Sys ML, MATLAB/Simulink, DOORS).
- Familiarity with e VTOL technology, and autonomous systems.
- Experience in e VTOL or UAV (Unmanned Aerial Vehicle) development.
- Advanced knowledge of system safety standards and practices.
- Strong communication skills, with experience interfacing with international suppliers and stakeholders.
- Target Candidate
- Passionate about testing and implementing new technologies.
- Strong problem‑solving skills and the ability to take initiative.
- Capable of working effectively in a team and communicating well with others.
- Type of Employment
- Permanent Employee or Contract Employee.
- Probationary period: 3~6 months.
- Place of Employment
- Scope of Change: Places determined by the Company (including places where telework is performed).
- Working Hours
- Flextime or Discretionary labor system.
- Holidays
- Annual paid leave.
- Refresh leave (Granted after 1, 3, 4, 5 years of service).
- Annual salary paid in 12 monthly installments (including fixed overtime allowance).
- To be determined based on skills, experience, and abilities.
- Expenses
- Commuting allowance, business trip allowance, moving allowance, etc.
- Relocation Packages \u2022 There are some conditions.
- Social Insurance
- Health insurance.
- Employee pension (according to Japan standards).
- Employment insurance.
- Scope of Work Change
- Reassignment may occur to any other work.
- #J-18808-Ljbffr
Head of System (Flight Control Systems & Avionics) Arbeitgeber: career page
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an der spannenden Entwicklung von eVTOL-Technologien teilzunehmen und dabei innovative Lösungen für die Mobilität der Zukunft zu gestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kreative Problemlösungen, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen anbieten, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Darüber hinaus investieren wir in Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzubilden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of System (Flight Control Systems & Avionics) erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie career page zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie career page zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie career page und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of System (Flight Control Systems & Avionics) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei career page sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei career page vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
