Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition

Wir bei CareerPeakr sind überzeugt, dass jeder Herausragendes leisten kann und Freude an der Arbeit verdient. Hierzu ist es wichtig, seinen passenden Job im richtigen Umfeld zu finden. Genau hier setzen wir mit unserer Expertise in der Personalvermittlung an.

Wir sind Experten in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften, sowohl in Voll-, als auch in Teilzeit. Unser Ansatz kombiniert fortschrittliche KI-gestützte Active Sourcing Technologien mit einer mobil-optimierten Bewerberansprache und persönlicher Beratung.

Unsere langjährige Erfahrung im Recruiting, ergänzt durch den Einsatz digitaler Technologien, macht uns zu einem zuverlässigen Partner in der Personalvermittlung. Wir verstehen uns als Matchmaker, der nicht nur Arbeitsplätze besetzt, sondern Karrieren individuell fördert und die Weichen für eine zufriedene Zukunft im Berufsleben stellt.

Unsere Werte

Die Zufriedenheit unserer Klienten und Kandidaten steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Strategie basiert auf Transparenz, Integrität und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse des modernen Arbeitsmarktes. Wir glauben daran, dass eine erfolgreiche Personalvermittlung das Resultat aus echter Partnerschaft zwischen Recruiter, Kandidat und Unternehmen ist.

Holger Huff

Geschäftsführer und Leiter Business Development
(Office Berlin)

Susanne Schmaus

Werde Teil von CareerPeakr – Deine Karriere in der Personalvermittlung beginnt hier

Bei CareerPeakr suchen wir nicht nur Mitarbeiter, wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Unternehmenskultur und Werte mitgestalten möchten. Unsere Grundwerte – Integrität, Empathie, Engagement, Verbindlichkeit und Teamgeist – sind das Fundament unseres täglichen Handelns und der Schlüssel unseres Erfolges.

Als Spezialisten in der Personalvermittlung verstehen wir die Bedeutung, jedem Mitarbeitenden das richtige Umfeld zu bieten. Ein Umfeld, in dem man nicht nur seine beruflichen Fähigkeiten entwickelt, sondern auch seine persönlichen Interessen und Neigungen einbringen kann. Unsere Arbeitskultur fördert Offenheit, kreatives Denken und die kontinuierliche Weiterentwicklung jedes Teammitglieds. Wir schätzen Neugier und die Bereitschaft, Neues zu lernen, denn dies treibt Innovation und kontinuierliche Verbesserung voran.

Wir sind erneut als Top Company ausgezeichnet

Erneut wurden wir mit dem Top-Arbeitgeber Siegel von Kununu ausgezeichnet, was uns außerordentlich freut. Diese Auszeichnung würdigt unsere Arbeitweise in der Personalvermittlung, die auf Integrität, Wertschätzung und offener Kommunikation basiert.

Du unterstützt bei anspruchsvollen Recruiting Projekten – vom ersten Kundenbriefing bis hin zur erfolgreichen Stellenbesetzung

Du identifizierst systematisch (Marktrecherchen, Wettbewerbsanalysen etc.) und kontaktierst gezielt Fach- und Führungskräftein digitalen Netzwerken

Du unterstützt bei Vorauswahlgesprächen mit interessierten Kandidaten und bei der Erstellung ausführlicher Kandidatendossiers

Du koordinierst Termine mit Kandidaten während des gesamten Auswahlprozesses

Du unterstützt bei der Datenpflege

Dienstort(e):

Nötige Reisebereitschaft:

keine

Karrierestufe:

Young Professional

Voraussichtlicher Arbeitsbeginn:

Arbeitsstunden pro Woche:

30 Stunden

Befristetes Verhältnis:

Nein

Festanstellung:

Das Arbeitsumfeld

Arbeitskultur

Zusatzleistungen

Unternehmenswerte:

Flexible Arbeitszeiten

Persönliche Anrede:

überwiegend Du

Home-Office Regelung

Arbeitsumgebung:

Open Space und Einzelbüro

Grad der Internationalität:

mittleres Maß an internationalen Kontakten

Weitere Vorteile

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung

Ein kreatives Arbeitsumfeld in einem Büro mitLoft Charakter im Herzen von Kreuzberg

Kostenlose Kalt- und Heißgetränke

Firmenevents, Weihnachtsfeier, Kicker etc.

Eine weitgehend selbstbestimmte Arbeit in einem jungen und wachsenden Unternehmen

Mitarbeit in einem hochmotivierten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien

Das jetzige Team

Größe des Teams:

6 bis 10 Mitarbeiter

Vorrangige Abteilungssprache(n):

deutsch, englisch, französisch

Qualifikation und Berufserfahrung

Erforderliche Qualifikation

Gewünschte Berufserfahrung

Allgemeine Hochschulreife/ Fachhochschulreife

Keine Berufserfahrung erforderlich

Sprachen

Erforderlich:

• deutsch
• englisch
• Grundkenntnisse
• Konversationssicher
• Verhandlungssicher

Fachliche Kenntnisse

Gewünscht:

Gewünschte Kenntnisse und persönliche Eigenschaften

• Du bist an einer (Fach-)Hochschule oder Universität immatrikuliert und hast wöchentlich 16 – 20 Stunden Zeit für eine spannende und abwechslungsreiche Arbeit
• Idealerweise bringst du schon erste Erfahrungen im Bereich Recruiting mit
• Du zeichnest Dich durcheine ausgeprägte Kommunikationsstärke, viel Eigeninitiative und eine qualitätsbewusste Arbeitsweise aus
• Du verstehst Dich als Teamplayer und liebst den Umgang mit unterschiedlichenMenschen
• Deine Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sind fließend