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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in einem wunderschönen Weinbaugebiet und gestalte den Alltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Bereich Pflege und Gesundheitsmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen unbefristeten Vertrag, Dienstwagen, E-Bike-Leasing und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Alle Altersgruppen und Berufseinsteiger sind willkommen – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten wo andere Urlaub machen? Kommen Sie in das wunderschöne Weinbaugebiet Rheinhessen!
Was erwartet Sie?
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung
- Einen Dienstwagen - auf Wunsch auch zur privaten Nutzung
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet
- Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebliche Altersvorsorge
- E-Bike-Leasing auf Wunsch inkl. Arbeitgeberzuschuss von 120 € (jährlich)
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Sie besitzen eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagement
- Sie verfügen über sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sie besitzen Erfahrungen im Bereich der Führung von Mitarbeitern
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch bei Frau Roos unter der 069 / 219 30 72 17 oder über den Bewerbungsbutton. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter bewerbung-frankfurt@career-people.de an uns schicken.
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Career People Frankfurt
Kontaktperson:
Career People Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst und unterstützen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Kommunikationsstil verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends im Pflegemanagement und erwähne, wie du dich kontinuierlich weiterbilden möchtest, um die Qualität der Einrichtung zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Einrichtungsleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über den Bewerbungsbutton auf unserer Website ein oder sende sie direkt per E-Mail an die angegebene Adresse. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career People Frankfurt vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Erwarten Sie Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Altenpflege und im Pflegemanagement. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, die Ihre Führungsqualitäten und Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeit
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, sollten Sie während des Interviews klar und präzise sprechen. Üben Sie, Ihre Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Hervorheben von Fort- und Weiterbildungsangeboten
Seien Sie bereit, über Ihre bisherigen Fort- und Weiterbildungen zu sprechen. Dies zeigt Ihr Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur.
✨Fragen Sie nach den Gestaltungsmöglichkeiten
Nutzen Sie die Gelegenheit, um Fragen zu den Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet zu stellen. Dies zeigt Ihr Interesse an der Position und Ihre Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der Einrichtung beizutragen.
