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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst Vertrieb, Recruiting und Projektmanagement im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: pluss ist ein innovativer Personaldienstleister mit einem starken Netzwerk in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 80% remote arbeiten, unbefristeter Vertrag, attraktive Gehälter und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte spannende Projekte im Gesundheitsbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und schätzen individuelle Talente in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse. Zusammen neue Horizonte erreichen!
Du bist ein Macher, der ein Projekt nicht nur erledigen, sondern leben will? Du verstehst Personaldienstleistung nicht nur als ein kurzes Leuchtfeuer, sondern willst ein ganzes Feuerwerk an Ideen für unsere Kunden entfachen? Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit einem weitreichenden Netzwerk an Standorten und Tochtergesellschaften in Deutschland.
Für unser Projektmanagement-Team im Bereich des Gesundheits- und Sozialwesens suchen wir genau Dich als Personalberater (m/w/d) remote mit Reisebereitschaft.
Deine plus(s) Punkte:
- Menschen mit Antrieb - Ein starkes Team, das gemeinsame Wege geht und in dem sich jeder einbringen kann.
- Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung durch Schulungen und Seminare sind für uns selbstverständlich.
- Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft (z.B. Firmenfahrzeug oder Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung).
- 80% remote (nach Einarbeitung) – 20% deutschlandweite Reisebereitschaften zu den Kundenprojekten.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.
Deine Leidenschaft:
- Vertrieb, Disposition, Recruiting oder Mitarbeiter- und Kundenbetreuung – Du übernimmst alle operativen Tätigkeiten, die im Laufe des Projektes anfallen.
- Unterstützung der Projektmanager – gemeinsam konzipiert ihr Großvolumenprojektmanagement (z.B. Master-Vendor) und setzt die notwendigen Schritte um.
- Kommunikation – Du bist vernetzt mit Projektmanagern, Kunden, Mitarbeitern und den involvierten Führungskräften aus unseren Gebieten.
- Mobil – Große Kundenprojekte brauchen viel Zeit, Erfahrung und Persönlichkeit – darum ist es für Dich selbstverständlich, Deine Kunden im Rahmen der Projektarbeit auch einmal persönlich vor Ort zu besuchen.
- Admin – administrative Tätigkeiten wie z.B. die Aufbereitung der KPIs fallen ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.
Deine Qualifikation:
- Kaufmännische Ausbildung? Perfekte Grundlage!
- Erfahrung in der Personaldienstleistung? Perfekt, das bringt Dich und uns weiter!
- Kompetenzen in den Bereichen Vertrieb, Kundenbetreuung oder Personal? Super, das ist ein pluss!
- Das sind keine Fremdwörter für Dich, sondern Deine Lebenseinstellung: Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität.
Seit über 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.
Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag? Großartig, dann bewirb Dich direkt bei uns! Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort "JOB-ID: 10598" und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit. Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden. Wir freuen uns auf Dich!
Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Personalberater (m/w/d) remote mit Reisebereitschaft Arbeitgeber: Career People Frankfurt
Kontaktperson:
Career People Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) remote mit Reisebereitschaft
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei pluss oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und knüpfe Kontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheits- und Sozialwesen auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast, um deine Eignung als Personalberater zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Da die Stelle Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, in persönlichen Gesprächen zu zeigen, dass du flexibel und mobil bist. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung und Projektarbeit verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb
Betone in Gesprächen deine Begeisterung für Vertrieb und Kundenbetreuung. Teile konkrete Erfolge aus deiner Vergangenheit, um zu demonstrieren, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert für das Team bringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) remote mit Reisebereitschaft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die House of HR Familie und deren Tochtergesellschaften. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Personaldienstleistung, Vertrieb und Kundenbetreuung hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten, die für die Rolle als Personalberater wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung und deine Bereitschaft zur Reisebereitschaft darlegst. Zeige auf, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit, beifügst. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig und gut strukturiert ist, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career People Frankfurt vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Informiere Dich über die häufigsten Interviewfragen im Bereich Personalberatung. Überlege Dir, wie Du Deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass Du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige Deine Leidenschaft für den Vertrieb
Da der Job stark vertriebsorientiert ist, solltest Du Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die Deine Erfolge im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung verdeutlichen. Zeige, dass Du ein echter Macher bist!
✨Betone Deine Teamfähigkeit
In der Personaldienstleistung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen unter Beweis stellen, insbesondere in Projekten oder bei der Unterstützung von Projektmanagern.
✨Sei bereit für Remote-Arbeit
Da die Position 80% remote ist, solltest Du Deine Erfahrungen mit Remote-Arbeit ansprechen. Erkläre, wie Du effektiv kommunizierst und organisiert bleibst, auch wenn Du nicht im Büro bist.
