Personalberater (m/w/d) Sales & Retention
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Personalberater (m/w/d) Sales & Retention

Personalberater (m/w/d) Sales & Retention

Leipzig Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du berätst Kunden und baust langfristige Beziehungen auf.
  • Arbeitgeber: pluss ist ein innovativer Personaldienstleister mit einem starken Fokus auf Menschen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, Mitarbeiterrabatte und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine Ideen schätzt und fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännisches oder pädagogisches Verständnis sowie Erfahrung in der Kundenbetreuung sind ideal.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Wertschätzung in unserem Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse.

Einstieg pluss Aufstieg! Eigenständiges Arbeiten ist für Dich nicht nur dahin gesagt? Du suchst einen Arbeitgeber, der Dich endlich die Zügel selbst in die Hand nehmen lässt? Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit einem weitreichenden Netzwerk an Standorten und Tochtergesellschaften in Deutschland. Für unser Team am Standort Leipzig suchen wir genau Dich als Personalberater (m/w/d) Sales & Retention.

Deine plus(s) Punkte:

  • Eine Unternehmensgruppe, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht und bleibt.
  • Ein Team, in dem man seine eigenen Ideen umsetzen und aufblühen kann und gemeinsam durch dick und dünn geht.
  • Stillstand ist Rückschritt: So sehen wir das auch – darum ist nicht nur unsere Einarbeitung top, sondern auch die kontinuierliche Weiterbildung durch Schulungen und Seminare.
  • Nur glückliche Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter, dafür schnürst du gemeinsam mit deiner Führungskraft ein Paket, dass deine Wünsche erfüllt (z.B. Homeoffice Tage nach der Einarbeitung, Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung).
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.

Deine Leidenschaft:

  • Dich vergisst man nicht so schnell und das natürlich positiv, denn Du schaffst es Menschen für Dich zu begeistern.
  • Als "Gesicht von pluss" in Deiner Region überzeugst Du mit Deiner Persönlichkeit und erweiterst ständig Dein Netzwerk zu Kunden und Mitarbeitern.
  • Du willst keine kurze Affäre – Dein Ziel ist eine langfristige und vertrauensvolle Kundenbindung.
  • Wertschätzende Führung, Betreuung, Disposition und Entwicklung Deiner Mitarbeiter liegt Dir genauso sehr am Herzen wie uns.

Deine Qualifikation:

  • Das kaufmännische und/oder pädagogische Grundverständnis hast Du durch Deine Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation bereits intus.
  • Wenn Du schon Erfahrung in Kundenbetreuung, Personal oder allgemein der Dienstleistungsbranche hast, wäre das ideal.
  • Das sind keine Fremdwörter für Dich, sondern Deine Lebenseinstellung: Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität.
  • Deine Ausstrahlung macht Dich aus: positiv, professionell, eloquent und charmant gewinnst Du Menschen für Dich.

Seit 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.

Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag? Großartig, dann bewirb dich direkt bei uns! Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort "JOB-ID: 10602" und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit. Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden. Wir freuen uns auf Dich!

Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Sie unsere Werte und Normen teilen, sind Sie bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb dürfen Sie bei uns sein, wer Sie sind!

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Personalberater (m/w/d) Sales & Retention Arbeitgeber: Career People Frankfurt

Die pluss-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leipzig nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehaltspaket bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Raum für persönliche Entfaltung und kreative Ideen lässt. Mit kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsmodellen, wie Homeoffice-Tagen, fördert pluss die individuelle Entwicklung und sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter glücklich und motiviert ist. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und die Möglichkeit, langfristige Beziehungen zu Kunden und Kollegen aufzubauen, macht die Arbeit besonders erfüllend.
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Kontaktperson:

Career People Frankfurt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) Sales & Retention

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von pluss zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen und der Dienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine eigene Hands-on-Mentalität zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du proaktiv Lösungen gefunden hast oder Kunden begeistert hast.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur langfristigen Kundenbindung zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Vertrauen aufzubauen und Beziehungen zu pflegen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) Sales & Retention

Kundenbetreuung
Vertriebskompetenz
Netzwerkaufbau
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Hands-on-Mentalität
Empathie
Verhandlungsgeschick
Organisationstalent
Selbstständiges Arbeiten
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die House of HR Familie und die pluss Unternehmensgruppe. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Unternehmenskultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalberater im Bereich Sales & Retention hervorhebt. Betone insbesondere deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und im Personalmanagement.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Personalberatung und deine Fähigkeit ein, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit, beifügst. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig und gut strukturiert ist, bevor du sie einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career People Frankfurt vorbereitest

Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit

Als Personalberater ist es wichtig, dass du Menschen für dich begeistern kannst. Zeige in deinem Interview, wer du wirklich bist und was dich ausmacht. Deine positive Ausstrahlung und Eloquenz sind entscheidend, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Bereite dich auf Fragen zur Kundenbindung vor

Da der Fokus auf langfristigen und vertrauensvollen Kundenbeziehungen liegt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden gebunden hast und welche Strategien du dafür eingesetzt hast.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir wertschätzende Führung und die Entwicklung von Mitarbeitern sind.

Informiere dich über das Unternehmen

Zeige dein Interesse an der pluss-Gruppe und deren Werten. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte, die verschiedenen Tochtergesellschaften und deren Ansätze im Personalmanagement. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und bereit bist, Teil des Teams zu werden.

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