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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Pflegeteam in einer modernen Pflegeeinrichtung.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierte stationäre Pflegeeinrichtung in Paderborn mit wertschätzender Führungskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Festanstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Unterstützung durch zentrale Strukturen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 62000 € pro Jahr.
Für eine zukunftsorientierte stationäre Pflegeeinrichtung in Paderborn wird eine Pflegedienstleitung (m/w/d) gesucht. Die Position ist kurzfristig zu besetzen und richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die Pflegequalität, Mitarbeiterbindung und wirtschaftliches Handeln verantwortungsvoll miteinander verbinden. Die Einrichtung steht für strukturierte Abläufe, eine wertschätzende Führungskultur und eine hohe fachliche Ausrichtung in der stationären Altenpflege.
DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN
- Jahresbruttogehalt zwischen 60.000 und 62.000 Euro p.a.
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Gestaltungsspielraum in der pflegerischen und organisatorischen Weiterentwicklung
- Klare Zuständigkeiten und kurze Entscheidungswege
- Unterstützung durch zentrale Strukturen (z. B. Verwaltung, QM)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung
IHR AUFGABENBEREICH
- Gesamtverantwortung für den Pflegebereich der stationären Einrichtung
- Führung, Motivation und Entwicklung der Pflege- und Leitungsteams
- Personalplanung, -steuerung und -einsatzplanung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und externer Qualitätsanforderungen
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen und externen Partnern
- Mitwirkung bei Konzept- und Prozessoptimierungen
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Mehrjährige Führungserfahrung in der stationären Altenpflege
- Sicherer Umgang mit Personalsteuerung und Qualitätsmanagement
- Verantwortungsbewusste, strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Hohes Maß an Empathie, Entscheidungsstärke und Organisationstalent
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position oder Aufgabe steht Milena Ebeling-Hedwig zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter m.ebeling@pluss.de oder telefonisch unter +49 69 219 307 220 und mobil unter +49 1525 219 792 7 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung-duesseldorf@career-people.de.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Career People Frankfurt
Kontaktperson:
Career People Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge in der Pflege klar kommunizierst. Zeige, wie du Qualität und Teamarbeit fördern kannst!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Führungspersönlichkeiten, die sich mit unserer wertschätzenden Kultur identifizieren.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir eine Pflegedienstleitung suchen, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Mitarbeiterführung und wie du Teams motivierst und entwickelst.
Qualität zählt!: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich Pflegequalität und Qualitätsmanagement deutlich machst. Wir wollen wissen, wie du gesetzliche Vorgaben umsetzt und die Pflegequalität in deiner letzten Position verbessert hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Unterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career People Frankfurt vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über die stationäre Pflegeeinrichtung in Paderborn. Schau dir ihre Werte, die Führungsstruktur und die Qualität der Pflege an. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbindung und Qualitätsmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle der Pflegedienstleitung zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Pflegequalität.
✨Zeige deine Empathie
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Während des Interviews solltest du deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Mitarbeitern und Angehörigen kommuniziert hast, um eine positive Atmosphäre zu schaffen und Konflikte zu lösen.