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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und sorge für die Betreuung unserer Tagesgäste.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Pflegedienst in Ingolstadt, der Wert auf persönliche Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Pflegequalität mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir heißen Bewerber aller Altersgruppen willkommen – starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Streben Sie danach, persönlich zu wachsen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln? Sie verfügen über soziales Engagement, ein Talent für Problem- und Konfliktlösung und Verantwortungsbewusstsein? Dann sind Sie hier genau richtig, denn wir suchen aktuell nach einer Pflegedienstleitung (m/w/d) rund um Ingolstadt!
Was erwartet Sie?
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet
- Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Diverse Benefits wie Einkaufsvergünstigungen etc.
Aufgabenbereiche:
- Gewinnung, Planung, Organisation sowie Pflege und Betreuung der Tagesgäste
- Beratung von Bewohnern und Angehörigen
- Personalbedarfsplanung
- Planung und Prüfung des Qualitätsmanagements
- Führung von Team- und Mitarbeitergesprächen
- Sicherstellung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität in der Pflege
- Ansprechpartner für Kunden, Angehörige und Pflegekassen
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Sie verfügen über eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagement
- Sie besitzen Erfahrungen im Bereich der Führung von Mitarbeitern
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
- sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der 069 / 219 30 72 17 oder über unser Bewerbungsbutton. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter bewerbung-frankfurt@career-people.de an uns schicken.
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Career People Frankfurt
Kontaktperson:
Career People Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere gründlich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Philosophie und die spezifischen Herausforderungen, die sie in der Pflege haben. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Engagement für Weiterbildung
Betone in Gesprächen deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Pflegebereich, um zu zeigen, dass du stets am Puls der Zeit bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Pflegedienstleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Weiterbildung im Bereich Pflegemanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career People Frankfurt vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf typische Fragen vor
Überlegen Sie sich im Voraus Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu Ihrer Führungserfahrung und Ihrem Umgang mit Konflikten. Dies zeigt, dass Sie gut vorbereitet sind und Ihre Fähigkeiten reflektieren.
✨Hervorhebung Ihrer sozialen Kompetenzen
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, sollten Sie Beispiele für Ihre sozialen Fähigkeiten und Ihr Engagement in der Pflege bereit haben. Erzählen Sie von Situationen, in denen Sie erfolgreich mit Bewohnern oder Angehörigen kommuniziert haben.
✨Fragen Sie nach dem Unternehmen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Einrichtung, indem Sie gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Fortbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Pflege stellen. Das zeigt, dass Sie sich mit der Stelle auseinandergesetzt haben.
✨Präsentieren Sie Ihre Organisationstalente
Da die Rolle eine starke organisatorische Fähigkeit erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele nennen, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich Personal geplant oder Qualitätsmanagement umgesetzt haben. Dies unterstreicht Ihre Eignung für die Position.
