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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und gestalte aktiv die Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Familiäre Altenpflegeeinrichtung in Bad Oeynhausen mit 50 Betten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Pflege aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 54000 € pro Jahr.
Für eine stationäre Altenpflegeeinrichtung in Bad Oeynhausen wird ab sofort eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit gesucht. Die Einrichtung ist ein kleines, familiäres Haus mit rund 50 Betten. In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Pflegedienstleitung und gestalten aktiv die Pflegequalität und Mitarbeiterführung mit.
DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN
- Attraktive Vergütung zwischen 50.000 und 54.000 Euro p.a.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer wertschätzenden Einrichtung
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
- Betriebliche Altersvorsorge und Zuschläge für besondere Dienste
- Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Leitungsteam
IHR AUFGABENBEREICH
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Planung und Organisation des Pflegebereichs
- Dienst- und Einsatzplanung für das Pflegepersonal
- Sicherstellung der Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Anleitung und fachliche Unterstützung der Pflegekräfte
- Durchführung von Pflegevisiten und Qualitätskontrollen
- Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen und Personalentwicklung
- Koordination mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (z. B. Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Berufserfahrung in der stationären Altenpflege, idealerweise in leitender Funktion
- Führungskompetenz und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
- Teamorientierte und empathische Persönlichkeit
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position oder Aufgabe steht Milena Ebeling-Hedwig zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter m.ebeling@pluss.de oder telefonisch unter +49 69 219 307 220 und mobil unter +49 152 521 979 27 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung-duesseldorf@career-people.de.
career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Career People Frankfurt
Kontaktperson:
Career People Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Einrichtung im Auge hast, zögere nicht, direkt dort anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten oder Praktika.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Altenpflege. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, empfehlen wir dir, dich über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career People Frankfurt vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Altenpflegeeinrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Stelle sicher, dass du mit den relevanten gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards in der Altenpflege vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst und die Pflegequalität im Blick hast.
✨Sei empathisch und teamorientiert
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Mitarbeitern und Angehörigen kommuniziert hast. Zeige im Interview, dass du eine teamorientierte Persönlichkeit bist und Wert auf eine gute Zusammenarbeit legst.