Wohnbereichsleitung (m/w/d)
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Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Hanau Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in einem Alten- und Pflegeheim und gestalte den Alltag aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Ein modernes Alten- und Pflegeheim in Hanau mit 160 Betten und hohem Pflegeanspruch.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und diverse Mitarbeiter-Benefits.
  • Warum dieser Job: Spannende Verantwortung in einem aufstrebenden Unternehmen mit Raum für eigene Ideen und Entwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger, Führungserfahrung von Vorteil.
  • Andere Informationen: Alle Altersgruppen und Berufseinsteiger sind willkommen – starte deine Zukunft jetzt!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für unseren Kunden, ein Alten- und Pflegeheim in Hanau, suchen wir Sie für eine Festanstellung als Wohnbereichsleitung (m/w/d). Diese Einrichtung mit ca. 160 Betten bietet Pflegeleistungen auf höchstem Niveau. Besonders von Vorteil sind bei diesem Arbeitgeber die Möglichkeiten zur fachlichen und individuellen Fort- und Weiterbildung sowie die Möglichkeit eigene Ideen mit in den Arbeitsalltag einzubringen und diesen somit zu gestalten. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einem aufstrebenden Unternehmen!

Was erwartet Sie?

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Eine strukturierte Einarbeitung
  • Eine attraktive Vergütung
  • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet
  • Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Diverse Benefits wie Einkaufsvergünstigungen etc.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Führungserfahrungen in der Altenpflege oder der Wunsch sich weiter zu entwickeln
  • Engagement, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Eine hohe Sozialkompetenz
  • Eine patientenorientierte Arbeitsweise

Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der 069 / 219 30 72 17 oder über den Bewerbungsbutton. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter bewerbung-frankfurt@career-people.de an uns schicken. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Career People Frankfurt

Unser Alten- und Pflegeheim in Hanau bietet Ihnen als Wohnbereichsleitung (m/w/d) nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und attraktive Vergütung. Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ermöglichen es Ihnen, aktiv an der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags mitzuwirken. Genießen Sie ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits und einer starken Teamkultur, die Engagement und Verantwortungsbewusstsein schätzt.
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Kontaktperson:

Career People Frankfurt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Einrichtung! Recherchiere das Alten- und Pflegeheim in Hanau, um mehr über deren Philosophie und Arbeitsweise zu erfahren. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Werte einzugehen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor! Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige Engagement für Weiterbildung! Da die Einrichtung Wert auf Fort- und Weiterbildungen legt, kannst du im Gespräch betonen, welche spezifischen Bereiche dich interessieren und wie du dich in Zukunft weiterentwickeln möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Sozialkompetenz
Engagement
Verantwortungsbewusstsein
Patientenorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Konfliktlösungskompetenz
Empathie
Flexibilität
Fortbildungsbereitschaft
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Wohnbereichsleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrungen und deine soziale Kompetenz.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst. Zeige dein Engagement und deine Ideen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene E-Mail-Adresse oder den Bewerbungsbutton ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career People Frankfurt vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als Wohnbereichsleitung gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Führungserfahrung, deinem Umgang mit Konflikten und deiner patientenorientierten Arbeitsweise.

Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege

Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Altenpflege durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Branche entschieden hast und was dich motiviert, in einem Alten- und Pflegeheim zu arbeiten.

Präsentiere deine Ideen zur Gestaltung des Arbeitsalltags

Da der Arbeitgeber Wert auf individuelle Ideen legt, solltest du konkrete Vorschläge mitbringen, wie du den Arbeitsalltag im Wohnbereich verbessern oder gestalten möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.

Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Werten des Unternehmens.

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