Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für eine moderne Senioreneinrichtung und gestalte deren Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Etabliertes Sozialunternehmen in der Seniorenpflege mit mehreren Versorgungsangeboten.
- Vorteile: Jahresgehalt bis 150.000 €, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Gestalte die Pflegebranche mit und profitiere von großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Führe ein bedeutendes Unternehmen und mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Altenpflege und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gesamtverantwortung für stationäre Pflege, Tagespflege.
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich erfolgreiches und regional fest etabliertes Sozialunternehmen mit mehreren Versorgungsangeboten in der Seniorenpflege. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie sowohl die Geschäftsführung einer gemeinnützigen Gesellschaft als auch die Einrichtungsleitung eines modernen Seniorenzentrums mit integrierter Tagespflege. Sie gestalten die Zukunft der Einrichtung aktiv mit und tragen Verantwortung für Mitarbeitende, Wirtschaftlichkeit, Qualität und Weiterentwicklung.
- Jahresbruttogehalt bis 150.000 €
- Attraktive Erfolgsbeteiligung
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Großer unternehmerischer Gestaltungsspielraum sowie direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern
- Unterstützung bei einem überregionalen Wechsel: Ein Zimmer vor Ort kann bei Bedarf zur Verfügung gestellt werden
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
Ihre Aufgabe: Als Geschäftsführung und Einrichtungsleitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für ein komplexes Versorgungsangebot der Altenhilfe und führen das Unternehmen strategisch sowie operativ in die Zukunft. Zu Ihren Schwerpunkten gehören:
- Unternehmerische Gesamtverantwortung für eine gemeinnützige Gesellschaft
- Leitung einer stationären Senioreneinrichtung sowie Tagespflegeangebot
- Sicherstellung der wirtschaftlichen und qualitativen Unternehmensentwicklung
- Verantwortung für Budgetplanung, Jahresabschluss und Bilanz
- Durchführung von Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern
- Steuerung von Investitionsprojekten und Fördermittelverfahren
- Weiterentwicklung moderner Versorgungs- und Pflegekonzepte
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Behörden, Kostenträgern, Netzwerkpartnern und Öffentlichkeit
- Führung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Sicherstellung einer erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen stationären, teilstationären und ambulanten Leistungsbereichen
Das bringen Sie mit: Sie verbinden unternehmerisches Denken mit Fachkompetenz in der Altenpflege und verstehen es, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern.
- Anerkennung als Einrichtungs- bzw. Heimleitung gemäß den landesrechtlichen Vorgaben
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in: Betriebswirtschaft, Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Sozialwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung in der stationären Altenhilfe
- Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzierung und Controlling
- Erfahrung mit Entgeltverhandlungen und wirtschaftlicher Steuerung
- Hohe Kommunikations- und Netzwerkkompetenz
- Strategische Denkweise sowie Entscheidungsstärke
- Wertschätzender und moderner Führungsstil
Warum diese Position besonders ist: Diese Aufgabe richtet sich ausdrücklich an Führungspersönlichkeiten, die sowohl die Sprache der Pflege als auch die Sprache der Betriebswirtschaft sprechen. Sie erhalten die Möglichkeit, die Entwicklung eines etablierten Pflegeunternehmens nachhaltig zu prägen, Innovationen voranzutreiben und gleichzeitig nah an den Menschen zu bleiben, für die Pflege täglich einen Unterschied macht.
Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Geschäftsführung Altenpflege / Heimleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Career People GmbH
Als Arbeitgeber in der gehobenen Seniorenresidenz im Raum Bad Reichenhall bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Leitungsposition, in der Sie sich voll und ganz auf die Menschen und deren Lebensqualität konzentrieren können. Unsere Unternehmenskultur fördert ein wertschätzendes Miteinander und bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während Sie in einer der schönsten Regionen Deutschlands arbeiten. Genießen Sie attraktive Vergütungen, einen Dienstwagen zur privaten Nutzung und die Freiheit, ohne wirtschaftliche Gesamtverantwortung zu agieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführung Altenpflege / Heimleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Career People GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Career People GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Career People GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung Altenpflege / Heimleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Career People GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Career People GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Career People GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career People GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
