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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere den Wohnbereich, fördere Mitarbeiter und setze Pflegekonzepte um.
- Arbeitgeber: Eine stationäre Pflegeeinrichtung in Bad Oldesloe, nah an Hamburg und Lübeck.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Kontaktmöglichkeiten für Fragen und Bewerbungen, auch via WhatsApp.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung in der Pflege und erste Erfahrungen in einer Leitungsposition erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten nah am Großstadtleben sein, aber nicht mittendrin? Dann sind Sie in Bad Oldesloe goldrichtig.
Bad Oldesloe selbst ist die Kreisstadt Stormans in Schleswig-Holsteins. Doch durch ihre Nähe zu den Städten Hamburg und Lübeck kann man auf Wunsch schnell am Großstadtleben teilhaben. Zusätzlich besteht auch noch eine schnelle Bahnverbindung zur wunderschönen Strand-Stadt Travemünde. Innerhalb kürzester Zeit erreicht man diese drei Städte und kann je nach Lust und Laune den Strand genießen oder in die Großstadt eintauchen.
Tauchen Sie ein: Unser Kunde, eine stationäre Pflegeeinrichtung in der Region Bad Oldesloe, sucht Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d).
Was erwartet Sie?
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine leistungsorientierte Vergütung nach Tarifvertrag
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Bonusprogramm und Corporate Benefits
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Koordination des Wohnbereichs
- Führung, fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter (m/w/d) im Wohnbereich
- Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
- Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege
- Digitale Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegplanung
- Digitale Erstellung der Dienstplanung
- Kooperation mit Haus- und Fachärzten und Apotheken
- Individuelle und bedarfsgerechte Förderung der Mitarbeiter (m/w/d)
- Beratung der Bewohner (m/w/d) und deren Angehörigen (m/w/d)
Anforderungen an Sie:
- Staatliche Anerkennung im Bereich der Pflege (Alten-, Kranken-, Kinderkrankenpflege)
- Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege
- erste Erfahrungen in einer Leitungsposition im Pflegebereich
- Praktische Berufserfahrung in der stationären Pflege
- Leistungsorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position sowie Aufgaben steht Ihnen Moon-Lia Rompe gern zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter bzw. telefonisch unter 040 – oder Mobil unter 0152- (auch via WhatsApp) erreichbar.
Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch an senden.
career people ist Spezialist für die Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften im Bereich Medizin und Pflege.
Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.
Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Career People Hamburg
Kontaktperson:
Career People Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise Informationen über offene Stellen oder Empfehlungen haben. Networking kann oft der Schlüssel sein, um in eine neue Position zu gelangen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und das Pflegekonzept des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Mitarbeitern. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Leitung von Teams zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Pflegebereich und bringe diese in Gesprächen zur Sprache. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich aktiv um ihre berufliche Entwicklung kümmern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Wohnbereichsleitung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle in der stationären Pflege wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine staatliche Anerkennung im Pflegebereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career People Hamburg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der Pflege und deiner Führungskompetenz gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die stationäre Pflegeeinrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, das Pflegekonzept und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Erwartungen an die Wohnbereichsleitung sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.