Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative Steuerung und strategische Entwicklung ambulanter Pflegedienste in Süddeutschland.
- Unternehmen: Innovativer Verbund ambulanter Pflegedienste mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der ambulanten Pflege und nutze deinen Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement und mehrjährige Führungserfahrung in der Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130000 - 170000 € pro Jahr.
Für einen regionsübergreifenden Verbund ambulanter Pflegedienste in Süddeutschland wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Chief Operating Officer (m/w/d) gesucht. Ihr Einsatzort ist die Metropolregion Rhein-Neckar, mit Verantwortung über die Standorte Süddeutschlands.
Im Fokus der Position stehen die operative Gesamtsteuerung, die strategische Weiterentwicklung sowie das nachhaltige Wachstum der ambulanten Pflegeeinheiten. Die Organisation steht für moderne Versorgungsstrukturen, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung. Innovation, Qualität und Wirtschaftlichkeit werden hier gemeinsam gedacht.
Richtig sind Sie hier, wenn Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum suchen und die Zukunft der ambulanten Pflege aktiv mitprägen möchten.
Das dürfen Sie erwarten:
- Jahresbruttogehalt zwischen 130.000 und 170.000 Euro p.a.
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- Bonusregelungen für Zielerreichung
- Gestaltungsspielraum in einer strategisch wichtigen Schlüsselposition
- Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene
Ihr Aufgabenbereich:
- Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Steuerung mehrerer ambulanter Pflegedienste
- Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Unternehmensstrategien für die ambulante Pflege
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Regionalleitungsteams
- Aktive Gestaltung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen
- Strategische Weiterentwicklung und Digitalisierung der Strukturen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige, einrichtungsübergreifende Führungserfahrung in der Pflegebranche, idealerweise mit Leitungserfahrung ambulanter Pflegedienste
- Fundierte Kenntnisse in Prozessmanagement, Budgetsteuerung und Qualitätsmanagement
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strategisches Denken
- Reisebereitschaft innerhalb Süddeutschlands
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office
Bewerben Sie sich mit nur einem Klick und Ihrem LinkedIn-Profil! Bei Interesse oder Fragen zur Position stehen Ihnen Careen Roos und Marion Vettel gern zur Verfügung. Sie erreichen uns per E-Mail oder telefonisch.
Chief Operating Officer (w/m/d) ambulante Pflegedienste Arbeitgeber: career people
Als Arbeitgeber im Raum Kempten (Allgäu) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der Pflegefinanzierung aktiv mitzugestalten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung und Bike Leasing schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem unterstützenden Team, das regelmäßig gemeinsame Events organisiert, um den Zusammenhalt zu stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Operating Officer (w/m/d) ambulante Pflegedienste erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die für die Pflegebranche relevant sind. So zeigst du nicht nur dein Fachwissen, sondern ziehst auch die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich.
✨Informiere dich über die Unternehmen!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmen genau an. Verstehe ihre Werte, Ziele und Herausforderungen. Das hilft dir, in Gesprächen gezielt zu zeigen, wie du zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit den Entscheidungsträgern zu kommen und deine Bewerbung hervorzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Operating Officer (w/m/d) ambulante Pflegedienste mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, in der ambulanten Pflege zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflegebranche und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Wir suchen nach Führungspersönlichkeiten mit echtem Know-how!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Ein Klick auf dein LinkedIn-Profil reicht aus! So wird der Prozess für dich und uns super einfach.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei career people vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Als Chief Operating Officer ist es wichtig, dass du die strategische Ausrichtung und die Innovationskultur verstehst, um deine Ideen und Visionen im Interview überzeugend präsentieren zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Veränderungen oder Optimierungen in der Pflegebranche umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und strategisches Denken greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen. Stelle gezielte Fragen, die deine strategische Denkweise unter Beweis stellen.
