Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Pflegeeinrichtungen mit einem Fokus auf Qualität und wirtschaftliche Steuerung.
- Unternehmen: Wachstarkes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen mit einem modernen Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis 140.000 EUR, Bonus, Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Bedingungen und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheits- oder Sozialbereich und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 126000 - 154000 € pro Jahr.
Führung bedeutet für Sie, Menschen zu entwickeln, Potenziale zu erkennen und nachhaltige Erfolge zu schaffen? Dann erwartet Sie als Regionalleitung (w/m/d) eine facettenreiche, verantwortungsvolle Schlüsselposition mit bundesweitem Wirkungsbereich und großem Gestaltungsspielraum.
DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN
- Individuell verhandelbares Gehalt bis EUR 140.000 (je nach Qualifikation) mit attraktiven Bonuskomponenten und Zusatzleistungen
- Dienstwagenregelung sowie moderne Arbeitsausstattung
- Gründliche Einarbeitung, strukturiertes Onboarding und persönliches Coaching
- Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und wachstumsstarken Unternehmen
- Hoher Gestaltungsspielraum mit unternehmerischer Verantwortung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen sowie Zuschüsse zur Kinderbetreuung
- Mitarbeitervorteile wie Mobilitätsangebote, Einkaufsvergünstigungen und Vorsorgeleistungen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
IHR AUFGABENBEREICH
- Wirtschaftliche Steuerung und Weiterentwicklung mehrerer stationärer Pflegeeinrichtungen anhand relevanter Kennzahlen
- Enge Begleitung und Unterstützung von Standorten, auch in herausfordernden Situationen
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
- Umsetzung der Anforderungen von Aufsichtsbehörden wie Heimaufsicht, Medizinischem Dienst und Gesundheitsamt
- Koordination aller relevanten Prozesse innerhalb der betreuten Region
- Verantwortung für Personalführung, -entwicklung und strategische Ausrichtung
- Repräsentation der Einrichtungen sowie Kommunikation mit internen und externen Partnern
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung über mehrere Einrichtungen hinweg
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Erfahrung in der zahlenbasierten Steuerung
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Starke Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeit
- Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.
Unser Recruiting-Team steht Ihnen bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns per E-Mail unter recruiting@career-people.de oder telefonisch unter +49 6921 930 72 20. Alternativ senden Sie Ihre Bewerbung direkt an karriere@career-people.de.
career people ist Ihre Partnerin für die bundesweite Direktvermittlung für Führungspersönlichkeiten und Expert:innen in Pflege, Medizin & Sozialwirtschaft. Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.
Regionalleitung (w/m/d) - bundesweit in Frankfurt am Main Arbeitgeber: career people
Als Arbeitgeber im Raum Kempten (Allgäu) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der Pflegefinanzierung aktiv mitzugestalten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung und Bike Leasing schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem unterstützenden Team, das regelmäßig gemeinsame Events organisiert, um den Zusammenhalt zu stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalleitung (w/m/d) - bundesweit in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie career people ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie career people.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei career people zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleitung (w/m/d) - bundesweit in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei career people zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei career people relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft career people, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei career people vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
