Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Pflege durch Qualitätsmanagement und Schulungen.
- Unternehmen: Renommierte Pflegeeinrichtung in Hamburg mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Jahresgehalt von 49.600 - 56.600 Euro, Zuschuss zum ÖPNV und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um die Pflegequalität zu verbessern und einen echten Unterschied zu machen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- oder Altenpflege und Erfahrung im stationären Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49600 - 56600 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft der Pflege mit – Ihre Expertise im Qualitätsmanagement ist gefragt! Sie bringen wertvolle Erfahrungen aus der stationären Altenpflege mit und haben ein besonderes Auge für Details? Wenn Sie immer bestrebt sind, das Beste aus jeder Situation herauszuholen, dann haben wir die perfekte Aufgabe für Sie!
Für unseren Kunden, eine angesehene stationäre Pflegeeinrichtung in der Region Hamburg, suchen wir eine/n freigestellte/n Qualitätsmanagementbeauftragte/n (w/m/d). Starten Sie jetzt mit uns und werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die Pflege von morgen gestaltet! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Was erwartet Sie:
- Tätigkeit von Montag - Freitag
- fachlich und persönlich anspruchsvolle Tätigkeit
- Jahresbrutto 49.600 Euro – 56.600 Euro inkl. Jahressonderzahlung
- 39 Stunden/Woche
- Zuschuss zum ÖPNV
Ihre Aufgaben:
- Pflegedokumentation: Sorgfältige und vollständige Erfassung aller relevanten pflegerischen Maßnahmen und Beobachtungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und institutioneller Vorgaben. Dies umfasst die Planung, Durchführung und Evaluation der Pflege sowie die Dokumentation von Pflegeverläufen und -ergebnissen.
- Zusammenarbeit mit dem MDK und der Heimaufsicht: Enge Kooperation mit dem Medizinischen Dienst der Krankenkassen (MDK) sowie der zuständigen Heimaufsicht zur Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben. Dies umfasst die Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen und Audits sowie die Implementierung von Verbesserungsvorschlägen.
- QM-Handbuch: Erstellung und Pflege eines Qualitätsmanagement-Handbuchs, das alle relevanten Prozesse, Standards und Vorgaben zur Sicherstellung einer hohen Pflegequalität dokumentiert. Es dient als zentrale Informationsquelle für alle Mitarbeiter und stellt sicher, dass alle Abläufe nach den festgelegten Standards durchgeführt werden.
- Schulung der Mitarbeiter: Organisation und Durchführung regelmäßiger Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für das Pflegepersonal, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand der pflegerischen und rechtlichen Anforderungen sind. Dies trägt zur Qualitätssteigerung der Pflege und zur persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter bei.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Altenpflege
- Berufserfahrung im stationären Pflegebereich
- Theoretische und praktische Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Qualitätssicherung und -entwicklung im stationären Bereich
- Umfangreiche Kenntnisse zur Umsetzung und Sicherstellung gesetzlicher Vorschriften im Rahmen der Qualitätssicherung/ Qualitätsentwicklung
- Teamfähigkeit, Organisationstalent und Einfühlungsvermögen
Sie können sich vorstellen, den nächsten Karriereschritt mit dieser Position zu gehen? Dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Unser Recruiting-Team begleitet Sie gerne durch den Bewerbungsprozess und beantwortet Ihre Fragen.
Schreiben Sie uns an recruiting@career-people.de, rufen Sie uns unter +49 6921 930 72 20 an oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt an karriere@career-people.de.
career people ist Ihre Partnerin für die bundesweite Direktvermittlung für Führungspersönlichkeiten und Expert:innen in Pflege, Medizin & Sozialwirtschaft. Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.
Freigestellter Qualitätsbeauftragter (w/m/d) in Hamburg Arbeitgeber: career people
Als Arbeitgeber im Raum Kempten (Allgäu) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der Pflegefinanzierung aktiv mitzugestalten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung und Bike Leasing schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem unterstützenden Team, das regelmäßig gemeinsame Events organisiert, um den Zusammenhalt zu stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Freigestellter Qualitätsbeauftragter (w/m/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie career people ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie career people.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei career people zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freigestellter Qualitätsbeauftragter (w/m/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei career people zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei career people relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft career people, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei career people vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
