Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit.
- Unternehmen: Innovative Pflegeeinrichtung in der Region Hannover/Lehrte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Unterstützung durch ein kompetentes Recruiting-Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Pflegequalität für Bewohner und Mitarbeiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheitsmanagement und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72500 - 78600 € pro Jahr.
Führung neu denken. Pflege gemeinsam gestalten. Zukunft verantworten.
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Veränderungen aktiv gestalten und eine Pflegeeinrichtung gemeinsam mit einem engagierten Team weiterentwickeln? Als Einrichtungsleitung (w/m/d) haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenz, Ihre Ideen und Ihre Erfahrung gezielt einzubringen.
Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung, entwickeln Strukturen und Prozesse weiter und setzen Impulse für eine moderne, qualitätsorientierte Pflege. Dabei verbinden Sie wirtschaftliches Denken mit einer klaren Bewohnerorientierung und einem wertschätzenden Führungsverständnis.
Gemeinsam mit Ihrem Leitungsteam schaffen Sie Rahmenbedingungen, in denen Pflegequalität, Mitarbeiterzufriedenheit und Bewohnerwohl gleichermaßen im Mittelpunkt stehen. Sie begleiten Veränderungsprozesse, fördern Ihre Mitarbeitenden und sorgen für eine offene, verbindliche Zusammenarbeit.
Gesucht wird eine moderne und authentische Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Entscheidungen trifft und Freude daran hat, gemeinsam mit ihrem Team neue Wege zu gehen. Nicht verwalten, sondern gestalten: Wenn Sie Lust darauf haben, Führung aktiv zu leben und die Zukunft der Einrichtung mitzugestalten, freuen wir uns auf Sie.
Das dürfen Sie erwarten:
- Attraktives Gehalt: zwischen 72.500 Euro und 78.600 Euro brutto pro Jahr
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Ihr Aufgabenbereich:
- Mitarbeiterführung: Begleitung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit.
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität.
- Bewohnerorientierung: Gestalten einer individuellen und professionellen Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner.
- Wirtschaftlichkeit: Steuerung relevanter Kennzahlen und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege bzw. eine vergleichbare pflegerische Qualifikation
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Weiterbildung
- Relevante Berufserfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb einer stationären Pflegeeinrichtung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, mit der Sie Mitarbeitende motivieren sowie Bewohnerinnen und Bewohner wertschätzend begleiten
- Lösungsorientiertes Denken, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen. Ob erste Fragen zur Position oder konkrete Bewerbungsabsichten: Unser Recruiting-Team unterstützt Sie gerne persönlich und kompetent. Sie erreichen uns per E-Mail unter recruiting@career-people.de, telefonisch unter +49 6921 930 72 20 oder mit Ihren Bewerbungsunterlagen direkt über karriere@career-people.de.
career people ist Ihre Partnerin für die bundesweite Direktvermittlung für Führungspersönlichkeiten und Expert:innen in Pflege, Medizin & Sozialwirtschaft. Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.
Einrichtungsleitung (w/m/d) in Hannover Arbeitgeber: career people
Als Arbeitgeber im Raum Kempten (Allgäu) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der Pflegefinanzierung aktiv mitzugestalten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung und Bike Leasing schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem unterstützenden Team, das regelmäßig gemeinsame Events organisiert, um den Zusammenhalt zu stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung (w/m/d) in Hannover erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie career people ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie career people.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei career people zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (w/m/d) in Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei career people zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei career people relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft career people, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei career people vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
