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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Seniorenpflegeeinrichtung und gestalte deren Zukunft aktiv mit.
- Arbeitgeber: Renommierte Einrichtung in der Region Lenggries mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Herz und Engagement in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Leitungserfahrung in Senioreneinrichtungen.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 92000 - 95000 € pro Jahr.
Zwischen Berglinien, Isar und dem klaren Blau des Tegernsee s liegt eine Seniorenpflegeeinrichtung, die seit vielen Jahren für Verlässlichkeit, Herzlichkeit und eine enge Verbundenheit zur Region steht. Rund 100 Bewohner:innen finden hier ein Zuhause, das Tradition mit zeitgemäßer Pflege verbindet. Für diese besondere Einrichtung im Raum Lenggries suchen wir eine Einrichtungsleitung (w/m/d), die mit Erfahrung, Weitblick und echter Führungskompetenz die Zukunft dieser geschätzten Institution aktiv gestaltet. Wenn Sie Freude daran haben, eine Einrichtung auf hohem fachlichen Niveau weiterzuentwickeln und gleichzeitig ein wertschätzendes Miteinander zu fördern, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Das dürfen Sie erwarten:
- Attraktive Vergütung: zwischen 92.000 und 95.000 € p.a.
- Modernisierung und Entwicklung: Mitwirkung bei Planung und Umsetzung anstehender Bauprojekte
- Anerkennung und Reputation: Teil einer Einrichtung mit ausgezeichnetem Ruf
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Respekt, Vertrauen und Unterstützung im Team
- Flexibilität und Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, anteilig Homeoffice
- Zusatzleistungen: Bezuschussung des Deutschland-Job-Tickets, Mitarbeiterrabatte und Sonderzahlungen, zusätzliches betriebliches Kindergeld
Ihr Aufgabenbereich:
- Gesamtkoordination der Einrichtung und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und externen Partnern
- Sicherung der Kapazitätsauslastung und aktive Bewohnergewinnung
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Betriebswirtschaftliche Steuerung und Personalmanagement
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Studium im Pflege-/Gesundheitsmanagement
- Weiterbildung zur Einrichtungsleitung gemäß HeimPersV
- Mehrjährige Leitungserfahrung in Senior:inneneinrichtungen
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Prozessen und EDV-Systemen
- Fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit
- Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und hohes Engagement
Jetzt bewerben mit nur einem Klick und Ihrem LinkedIn-Profil!
Bei Interesse oder Fragen zur Position stehen Ihnen Careen Roos und Marion Vettel gern zur Verfügung. Sie erreichen uns per E-Mail unter c.roos@pluss.de und m.vettel@pluss.de oder telefonisch unter 49 69 219 307 217 und mobil unter 49 1522 2500 437 (auch via WhatsApp). Alternativ können Sie Ihre Unterlagen auch an bewerbung-frankfurt@career-people.de senden.
career people ist Ihre deutschlandweite Partnerin im Finden Ihres Wunschjobs innerhalb der Pflegebranche - auch in Ihrer Wunschregion! Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Heimleiter:in Arbeitgeber: career people
Kontaktperson:
career people HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heimleiter:in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Social Media nutzen!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Halte dein Profil aktuell, teile relevante Inhalte und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Oft werden Stellen zuerst dort gepostet, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du motiviert bist. Ein Klick und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heimleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du für die Position als Einrichtungsleitung brennst und was dich motiviert.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Einrichtung ist anders, also mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an unsere spezifischen Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese besondere Seniorenpflegeeinrichtung bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Leitung. Welche Erfolge konntest du feiern? Wie hast du Teams motiviert? Das sind die Dinge, die uns überzeugen werden!
Mach es einfach!: Bewirb dich direkt über unsere Website – das geht schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und dich kennenzulernen. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei career people vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Seniorenpflegeeinrichtung, ihre Werte und ihre Geschichte. Zeige im Interview, dass du die Tradition und die moderne Pflegeansätze schätzt und bereit bist, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Leitungserfahrung, in denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein Organisationstalent zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitenden, Kostenträgern und externen Partnern erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Visionen für die Einrichtung präsentieren kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die wertschätzende Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir ein respektvolles Miteinander wichtig ist und dass du aktiv zur Teamdynamik beitragen möchtest.
