Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der ambulanten Pflege und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für kreative Ideen und Vorschläge.
- Warum dieser Job: Übernehme eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und Einfluss.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im ambulanten Pflegesektor und betriebswirtschaftliches Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit Herz, strategischem Weitblick und Leidenschaft für die Ambulante Pflege? Dann übernehmen Sie im Raum Mannheim als Regionalleitung (w/m/d) eine spannende Aufgabe, in der Sie die Zukunft der ambulanten Versorgung aktiv mitgestalten können!
DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN
- Gehalt: zwischen 80.000 und 100.000 Euro p.a.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Ihre Ideen und Vorschläge
- Operative Leitung mit Fokus auf Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Führung und Entwicklung Ihres regionalen Teams und der Standortleitungen in Hessen, Baden-Württemberg, NRW, Rheinland-Pfalz und dem Saarland.
- Steuerung wirtschaftlicher Ziele inkl. KPIs, Budget und Personaleinsatz
- Qualitätssicherung und kontinuierliche Prozessverbesserung
- Strategische Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vorstand
Ihr Profil:
- Studium im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung im ambulanten Pflegesektor, idealerweise regional
- Betriebswirtschaftliches Know-how und Erfahrung mit Kennzahlen
- Kompetenz im Qualitäts- und Personalmanagement
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
Jetzt bewerben mit nur einem Klick und Ihrem LinkedIn-Profil! Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position stehen Ihnen Careen Roos und Marion Vettel gern zur Verfügung. Sie erreichen uns per E-Mail unter c.roos@pluss.de und m.vettel@pluss.de oder telefonisch unter +49 69 219 307 217 und mobil unter +49 1522 2500 437 (auch via WhatsApp). Alternativ können Sie Ihre Unterlagen auch an bewerbung-frankfurt@career-people.de senden.
career people ist Ihre deutschlandweite Partnerin im Finden Ihres Wunschjobs innerhalb der Pflegebranche - auch in Ihrer Wunschregion! Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Regionalleiter:in Ambulante Dienste Arbeitgeber: career people
Als Arbeitgeber im Raum Kempten (Allgäu) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der Pflegefinanzierung aktiv mitzugestalten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung und Bike Leasing schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem unterstützenden Team, das regelmäßig gemeinsame Events organisiert, um den Zusammenhalt zu stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalleiter:in Ambulante Dienste erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie career people ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie career people.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei career people zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter:in Ambulante Dienste mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei career people zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei career people relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft career people, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei career people vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
