Einrichtungsleitung (all genders) in Neuruppin

Sie möchten eine Seniorenresidenz mit Herz, Weitblick und wirtschaftlichem Know-how erfolgreich führen? Für eine etablierte und moderne Einrichtung der stationären Altenpflege im Landkreis Ostprignitz-Ruppin suchen wir Sie: eine versierte Einrichtungsleitung (m/w/d), die Menschen, Qualität und Wirtschaftlichkeit gleichermaßen im Blick behält.

Die Position ist bei einem renommierten Träger der Seniorenpflege zu besetzen, der für moderne Pflegekonzepte, hohe Qualitätsstandards sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur steht. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die Veränderungsprozesse aktiv gestaltet, Mitarbeitende fördert und die Zukunft der Einrichtung nachhaltig weiterentwickelt.

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN

• Attraktive Vergütung von ca. 72.000 € bis 78.000 € brutto jährlich
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Leistungsorientierte Zusatzleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsfördernde Angebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit planbarer Tätigkeit
• Wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege
• Umfangreiche Gestaltungsspielräume bei der Weiterentwicklung der Einrichtung
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Führungskräfte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Karriereentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld mit professionellen Strukturen
• Zusammenarbeit mit engagierten Fach- und Führungskräften

IHR AUFGABENBEREICH

• Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Steuerung der Einrichtung
• Sicherstellung einer hohen Pflege-, Betreuungs- und Dienstleistungsqualität
• Verantwortung für die wirtschaftliche Auslastung und nachhaltige Ergebnisentwicklung
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
• Aktive Personalgewinnung und langfristige Mitarbeiterbindung
• Steuerung des Qualitätsmanagements sowie Begleitung von Prüfungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Anforderungen
• Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und betriebswirtschaftliche Kennzahlen
• Professionelles Beschwerde- und Risikomanagement
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohner:innen, Angehörigen und gesetzlichen Vertreter:innen
• Enge Kooperation mit Behörden, Kostenträgern und weiteren externen Partnern
• Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen

IHR PROFIL

• Qualifikation zur Einrichtungsleitung (m/w/d) gemäß den landesrechtlichen Vorgaben
• Alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagement
• Mehrjährige Führungserfahrung in derstationären Altenpflege
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und wirtschaftlichen Steuerungsinstrumenten
• Erfahrung in der Personalführung und Mitarbeiterentwicklung
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Organisationsgeschick sowie strukturierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitig wertschätzender Mitarbeiterführung
• Hohe Lösungsorientierung und Entscheidungsfähigkeit

Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Zukunft einer modernen Pflegeeinrichtung aktiv gestalten? Dann bietet diese Position als Einrichtungsleitung die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenz wirkungsvoll einzusetzen und nachhaltige Veränderungen zu bewegen.

Unser Recruiting-Team freut sich auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Nutzen Sie jetzt die Chance auf eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und attraktiven Rahmenbedingungen.

Ob erste Fragen zur Position oder konkrete Bewerbungsabsichten: Unser Recruiting-Team unterstützt Sie gerne persönlich und kompetent.
Sie erreichen uns per E-Mail unter karriere@career-people.de oder bei ersten Fragen telefonisch unter +49 69 219 307 220.

career people ist Ihre Partnerin für Personalvermittlung von Führungspersönlichkeiten und Expert:innen in Pflege, Medizin & Sozialwirtschaft.

Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.

Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.