Wohnbereichsleitung (w/m/d) in Neuruppin

Sie möchten einen Wohnbereich mitgestalten, Mitarbeitende fördern und die Pflegequalität aktiv weiterentwickeln? Dann könnte diese Position genau die richtige Herausforderung für Sie sein.

Im Auftrag eines etablierten und erfolgreich wachsenden Trägers der stationären Altenpflege suchen wir für eine moderne Seniorenresidenz im Raum Neuruppin Sie: eine engagierte Wohnbereichsleitung (w/m/d). Die Einrichtung steht für eine werteorientierte Pflege, hohe Qualitätsstandards sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Bewohner:innen und Mitarbeitende gleichermaßen im Mittelpunkt stehen.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Führungsverantwortung übernimmt, Prozesse aktiv gestaltet und gemeinsam mit ihrem Team eine professionelle, herzliche und bewohnerorientierte Versorgung sicherstellt.

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN

• Jahresbrutto von ca. 54.000 € bis 57.600 €
• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsfördernde Angebote und Präventionsmaßnahmen
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit Verständnis für private Verpflichtungen
• Wertschätzende Führungskultur und kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Dokumentationsprozesse
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Verbesserungsprozesse
• Kollegiales und unterstützendes Teamumfeld
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teambuilding-Maßnahmen

IHR AUFGABENBEREICH

• Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs
• Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden im Wohnbereich
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Verantwortung für eine fachgerechte Pflegedokumentation
• Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe im Wohnbereich
• Erstellung und Kontrolle der Dienst- und Personaleinsatzplanung
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Ansprechpartnerin für Bewohner:innen, Angehörige und gesetzliche Vertreter:innen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und weiteren Berufsgruppen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Standards
• Unterstützung bei der Anleitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender
• Mitwirkung an Teambesprechungen und Pflegevisiten

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Kenntnisse in Dienstplanung und Personalsteuerung
• Sicherer Umgang mit den Anforderungen des Qualitätsmanagements
• Gute Kenntnisse in der Pflegeprozessplanung und Dokumentation
• Organisationsgeschick sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Wertschätzender Führungsstil und Teamorientierung
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
• Freude daran, Pflegequalität aktiv mitzugestalten

Sie möchten Pflege nicht nur organisieren, sondern aktiv gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Nutzen Sie die Chance, Ihre Führungskompetenz in einer modernen Senioreneinrichtung einzubringen und gemeinsam mit Ihrem Team die Zukunft der Pflege erfolgreich mitzugestalten.

Bewerben Sie sich jetzt und sprechen Sie mit unserem Recruiting-Team über diese spannende Führungsaufgabe im Raum Neuruppin.

Ob erste Fragen zur Position oder konkrete Bewerbungsabsichten: Unser Recruiting-Team unterstützt Sie gerne persönlich und kompetent.
Sie erreichen uns per E-Mail unter karriere@career-people.de oder bei ersten Fragen telefonisch unter +49 69 219 307 220.

career people ist Ihre Partnerin für Personalvermittlung von Führungspersönlichkeiten und Expert:innen in Pflege, Medizin & Sozialwirtschaft.

Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.

Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.