Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie die Zukunft der Altenpflege und führen Sie mehrere Einrichtungen strategisch.
- Unternehmen: Etablierte Organisation in der Seniorenpflege mit einem familienorientierten Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamische Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutzen Sie Ihre Führungskompetenz, um nachhaltige Erfolge in der Altenpflege zu erzielen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Altenpflege und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130000 - 170000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft der Altenpflege auf strategischer Ebene. Sie haben bereits erfolgreich Pflegeeinrichtungen geführt, denken unternehmerisch und möchten Ihren Wirkungskreis erweitern? Dann erwartet Sie eine dynamische Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum bei einem etablierten Träger der Altenpflege in Süddeutschland.
Im Auftrag unserer Mandantin suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die mehrere Seniorenpflegeeinrichtungen strategisch weiterentwickelt, Menschen begeistert und nachhaltige Erfolge erzielt.
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Attraktives Vergütungspaket: Jahresgehalt zwischen 130.000 € und 170.000 €, zusätzliche leistungsorientierte Bonusregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zusatzleistungen, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Laptop und Smartphone.
- Moderne Führungsbedingungen: Großer strategischer und operativer Gestaltungsspielraum, enge Zusammenarbeit mit engagierten Einrichtungsleitungen, kurze Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskultur, familienorientiertes Unternehmensumfeld mit hoher Mitarbeiterorientierung.
- Persönliche Weiterentwicklung: Strukturierte Einarbeitung in Ihre Führungsaufgabe, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, Führungskräfte-Coachings und Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßiger fachlicher Austausch innerhalb eines professionellen Netzwerks.
Ihre Aufgabe: Führung mit Wirkung
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für mehrere Seniorenpflegeeinrichtungen in Süddeutschland und gestalten deren Zukunft aktiv mit. Dabei gehören insbesondere folgende Aufgaben zu Ihrem Verantwortungsbereich:
- Strategische und wirtschaftliche Steuerung mehrerer Pflegeeinrichtungen.
- Förderung einer hohen Pflegequalität sowie nachhaltiger wirtschaftlicher Stabilität.
- Entwicklung und Unterstützung der Führungsteams vor Ort.
- Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung zielgerichteter Maßnahmen.
- Ausbau von Belegung, Marktpräsenz und Mitarbeitergewinnung.
- Aufbau und Pflege regionaler Netzwerke mit Kliniken, Kommunen, Bildungseinrichtungen, Kostenträgern und weiteren Kooperationspartnern.
- Repräsentation der Einrichtungen nach innen und außen.
- Umsetzung nachhaltiger Wachstums- und Entwicklungsstrategien.
Das bringen Sie mit
Sie verbinden Pflegekompetenz, Führungserfahrung und unternehmerisches Denken. Idealerweise verfügen Sie über:
- Mehrjährige einrichtungsübergreifende Führungserfahrung im stationären Bereich Altenpflege, Gesundheitswesen oder Sozialwirtschaft, wie z.B. als Einrichtungsleitung, Regionalleitung oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion.
- Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Kennzahlensteuerung.
- Hohe Kommunikationsstärke und Freude an Netzwerkarbeit.
- Erfahrung in der Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung.
- Souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu entwickeln.
- Gestaltungswillen, Entscheidungsstärke und unternehmerische Denkweise.
- Eine Qualifikation im Pflege-, Gesundheits-, Sozial- oder Managementbereich oder eine vergleichbare berufliche Laufbahn.
Warum diese Position besonders spannend ist?
Diese Aufgabe richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die mehr bewegen möchten als den Alltag einer einzelnen Einrichtung. Sie gestalten Rahmenbedingungen für erfolgreiche Pflege, entwickeln Standorte weiter, stärken Führungskräfte und prägen aktiv die Zukunft einer etablierten Organisation. Dabei verbinden Sie wirtschaftlichen Erfolg mit hoher Versorgungsqualität und schaffen nachhaltige Perspektiven für Mitarbeitende und Bewohner:innen.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Nutzen Sie die Chance, Ihre Führungserfahrung auf die nächste Ebene zu heben und die Zukunft moderner Seniorenpflege aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
Unser Recruiting-Team freut sich darauf, Sie kennenzulernen und Ihre Fragen zu beantworten. Kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail unter recruiting@career-people.de oder telefonisch unter +49 6921 930 72 20. Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie zudem direkt an karriere@career-people.de senden.
career people ist Ihre Partnerin für die bundesweite Direktvermittlung für Führungspersönlichkeiten und Expert:innen in Pflege, Medizin & Sozialwirtschaft. Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.
Geschäftsführung Seniorenpflege (all genders) - Bayern in Nürnberg Arbeitgeber: career people
Als Arbeitgeber im Raum Kempten (Allgäu) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der Pflegefinanzierung aktiv mitzugestalten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung und Bike Leasing schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem unterstützenden Team, das regelmäßig gemeinsame Events organisiert, um den Zusammenhalt zu stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführung Seniorenpflege (all genders) - Bayern in Nürnberg erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie career people ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie career people.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei career people zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei career people zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei career people relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft career people, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei career people vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
