Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine moderne Senioreneinrichtung und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Zukunftssichere Einrichtung im Raum Villingen-Schwenningen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gestalte innovative Konzepte und profitiere von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenz und mache einen echten Unterschied in der Altenpflege.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pflegeleitung und gute Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 84000 - 90000 € pro Jahr.
Einrichtungsleitung (gn) | Stationäre Altenpflege | Raum Villingen-Schwenningen | bis € 90.000
Sie möchten als erfahrene
Heimleitung (gn) eine Senioreneinrichtung mit Herz, Weitblick und unternehmerischem Verantwortungsbewusstsein führen? Für eine moderne Einrichtung der stationären Altenpflege im
Raum Villingen-Schwenningen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt: eine engagierte Einrichtungsleitung (m/w/d).
In dieser verantwortungsvollen Führungsposition gestalten Sie die Zukunft der Einrichtung aktiv mit, fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und sorgen für eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität.
Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die fachliche Kompetenz mit wertschätzender Mitarbeiterführung und wirtschaftlichem Denken verbindet.
- DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN
- Attraktives Jahresbruttogehalt von ca. 84.000 € bis 90.000 €
- Langfristige Perspektive in einer zukunftssicheren Branche
- Familienfreundliche und planbare Arbeitsbedingungen
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Entscheidungswegen
- Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung beim Einstieg
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und innovative Konzepte
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Fach- und Führungskräften
- Möglichkeit, nachhaltige Qualitäts- und Personalentwicklungsprozesse aktiv mitzugestalten
- IHR AUFGABENBEREICH
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Steuerung der Einrichtung
- Sicherstellung einer hohen Pflege-, Betreuungs- und Dienstleistungsqualität
- Weiterentwicklung und Überwachung des Qualitätsmanagements
- Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und behördlichen Vorgaben
- Führung, Förderung und Motivation der Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Personalplanung sowie Unterstützung bei der Personalgewinnung und -bindung
- Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
- Sicherstellung einer optimalen Auslastung der Einrichtung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden und Kostenträgern
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
- Steuerung und Optimierung organisatorischer Abläufe
- Förderung einer wertschätzenden und bewohnerorientierten Unternehmenskultur
- IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflegebranche oder Studium im Bereich Pflege- bzw. Gesundheitsmanagement
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer stationären Senioreneinrichtung
- Gute Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen in der Altenpflege
- Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen
- Kommunikationsstarke und authentische Persönlichkeit
- Hohe soziale Kompetenz sowie empathischer Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Motivierende Führungskompetenz und Talent zur Mitarbeiterentwicklung
- Organisationsgeschick sowie strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Führungskompetenz in einer modernen Senioreneinrichtung einzubringen und die Zukunft der stationären Pflege aktiv mitzugestalten.
Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum, attraktiven Rahmenbedingungen und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Bewerben Sie sich jetzt als Einrichtungsleitung (gn) im Raum Villingen-Schwenningen und gehen Sie den nächsten Karriereschritt.
Ob erste Fragen zur Position oder konkrete Bewerbungsabsichten: Sie erreichen uns per E-Mail unter karriere@career-people. de oder bei ersten Fragen telefonisch unter +49 6921 930 72 20.
career people ist Ihre Partnerin für Personalvermittlung von Führungspersönlichkeiten und Expert: innen in Pflege, Medizin & Sozialwirtschaft.
Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.
Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt.
Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.
Verdienst
Einrichtungsleitung (m/w/d) in Villingen-Schwenningen Arbeitgeber: career people
Als Arbeitgeber im Raum Kempten (Allgäu) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der Pflegefinanzierung aktiv mitzugestalten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung und Bike Leasing schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem unterstützenden Team, das regelmäßig gemeinsame Events organisiert, um den Zusammenhalt zu stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung (m/w/d) in Villingen-Schwenningen erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie career people ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie career people.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei career people zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) in Villingen-Schwenningen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei career people zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei career people relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft career people, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei career people vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
