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UNSER ZWECK BEI PLANCRAFT
Wir bauen gemeinsam mit KI und sprachgesteuerter Software das Rückgrat der europäischen Handwerksbranche auf. Wir entwickeln nicht nur Software – wir haben die Mission, Raum für Auftragnehmer und Handwerker zu schaffen, indem wir sie mit KI-Lösungen ausstatten, die so funktionieren, wie sie es tun: schnell, praktisch und sprachgesteuert. Mit Tier-1-Investoren aus Europa und den USA, wie Headline und Creandum, sowie über 20.000 Handwerkern als Kundenbasis, expandieren wir in ganz Europa, um verstreute Handwerker in florierende Gemeinschaften zu verwandeln. Wir glauben an null Verwaltung, nicht an null Persönlichkeit – und wir entwickeln jede Funktion mit den Menschen im Hinterkopf, die die Stiefel tragen, nicht die Anzüge. Wir sind begeistert, die Zukunft gemeinsam als Team zu gestalten und demütig in unserer Mission, die Bauherren von morgen zu unterstützen.
IHRE MISSION BEI PLANCRAFT
Wir freuen uns immer, herausragende Menschen kennenzulernen, die zu unserer Mission beitragen und mit uns wachsen möchten. Daher heißen wir neugierige, engagierte Personen aus allen Bereichen willkommen, die sich vorstellen können, die Zukunft des Handwerks gemeinsam mit uns zu gestalten.
IHRE PROFIL
Was macht Sie zu einer starken Ergänzung?

• Neugier & Eigenverantwortung: Sie sind bestrebt, neue Herausforderungen zu erkunden, übernehmen früh Verantwortung und bringen Dinge ins Rollen.
• Praktische Zusammenarbeit: Sie arbeiten gerne eng mit anderen zusammen, schätzen Feedback und bringen Menschen auf die Reise mit.
• Wachstumsorientierung: Sie gedeihen in schnelllebigen Umgebungen und sehen Veränderungen als Gelegenheit zum Wachstum.
• Interesse an KI: Sie sind daran interessiert, wie KI die Arbeit intelligenter, effizienter oder kreativer machen kann – und sind bereit, dies in Ihrem täglichen Tun zu erkunden und anzuwenden.
• Wertausrichtung: Sie identifizieren sich mit unseren Kernwerten – bescheiden bleiben, gemeinsam erfolgreich sein und begeistert über die Auswirkungen, die wir erzielen.

WARUM PLANCRAFT?

• Teamgeist: Wir sind von Leidenschaft, Engagement und einer gemeinsamen Mission getrieben. Teamgeist ist uns wichtig – und wir machen ihn sichtbar: mit drei großen Teamevents pro Jahr, zwei lockeren monatlichen Formaten in unserem Hamburger Hauptsitz und einer starken Anerkennungskultur, in der wir regelmäßig sowohl große als auch kleine Erfolge gemeinsam feiern.
• Eigenverantwortung: Sie werden ermutigt, von Tag eins an Verantwortung zu übernehmen. In einer flachen Hierarchie und einem vertrauensvollen Umfeld sind Sie befugt, bedeutende Entscheidungen zu treffen und echten Einfluss zu nehmen.
• Lernen & Wachstum: Wir investieren in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch eine starke Feedbackkultur, ein persönliches Lernbudget und gezielte Schulungsformate. Unser Ziel ist es, Ihnen zu helfen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
• KI-Enablement: Unsere internen Tools und Arbeitsabläufe sind von Grund auf KI-fähig. Wir unterstützen jedes Team und jede Person dabei, KI auf die nächste Stufe in ihrer täglichen Arbeit anzuwenden, einschließlich der Bereitstellung Ihrer eigenen ChatGPT+-Lizenz.
• Technik & Werkzeuge: Sie erhalten ein MacBook, hochwertige Over-Ear-Kopfhörer und alles andere, was Sie benötigen – von Hardware bis hin zu Werkzeugen – um in Ihrem täglichen Tun effektiv zu sein.
• Flexibilität: Ob remote, hybrid oder vor Ort – Sie arbeiten dort, wo Sie am besten sind. Unser Hamburger Büro am Rödingsmarkt (mit Dachterrasse) ist immer geöffnet, und Sie entscheiden jede Woche, wie oft Sie kommen. Einige Rollen erlauben sogar vollständig remote Setups. Und wenn Sie einen Tapetenwechsel brauchen, ist das Arbeiten im Ausland immer eine Option.
• Erholung: Um die nötige Ruhe sicherzustellen, bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche) und den 24. Dezember frei. Wir subventionieren auch Ihre Mitgliedschaft im Urban Sports Club und organisieren interne Sporttreffen.
• Mobilität: Sie können ein "JobRad" (Fahrrad) leasen und ein subventioniertes "Deutschlandticket" oder "BahnCard" für den öffentlichen Nahverkehr erhalten, um Ihre Pendelstrecke zu unterstützen.
• Internationale Umgebung: Wir werden jeden Monat internationaler, mit Teammitgliedern bereits in Italien, Frankreich, den Niederlanden und Österreich – weshalb Englisch unsere interne Unternehmenssprache ist.

Über uns
Wir sind begeistert, die Zukunft gemeinsam zu gestalten und demütig in unserer Mission, die Bauherren von morgen zu unterstützen. Für einen ersten Eindruck von uns werfen Sie einen Blick auf unsere Instagram- und LinkedIn-Seite. Vielfalt macht uns besser. Wir heißen Menschen aus allen Hintergründen, Identitäten, Fähigkeiten und Erfahrungen willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven zu besseren Ideen, stärkeren Produkten und einem gesünderen Arbeitsplatz führen. Wenn Sie von unserer Mission begeistert sind, aber Ihre Erfahrung nicht perfekt mit jeder Anforderung übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Sie könnten genau die Person sein, nach der wir suchen.
Hinweis zum Bewerbungsprozess
Wir möchten, dass Ihre Kandidatenerfahrung bei uns reibungslos, transparent und angenehm ist. Wir streben an, innerhalb von 5 Werktagen auf Ihre Bewerbung zu reagieren. Unser Interviewprozess dauert in der Regel etwa 4 Wochen von Anfang bis Ende, obwohl dies je nach Rolle variieren kann. Sie können mehr über unseren Prozess hier erfahren. Wenn Sie Anpassungen oder Flexibilität in irgendeiner Phase benötigen, zögern Sie bitte nicht, uns dies mitzuteilen – wir werden unser Bestes tun, um es für Sie möglich zu machen.