Auf einen Blick
- Aufgaben: Dokumentation und Analyse von Reklamationen sowie Unterstützung bei Behördenmeldungen.
- Unternehmen: Karriere Scout - Dein Partner für berufliche Perspektiven.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Langfristige Übernahmechancen und wertschätzende Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualitätssicherung in der Medizintechnik und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Studium in Optometrie oder Medizintechnik und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort eine/n Compliance-Manager (m/w/d) in Vollzeit für einen langfristigen Einsatz bei unseren Kunden im Raum Oberkochen.
Deine Aufgaben
- Dokumentation, Analyse und fachliche Bewertung von Reklamationen und Qualitätsabweichungen
- Unterstützung bei der Erstellung und Vorbereitung von Behördenmeldungen gemäß nationalen und internationalen regulatorischen Anforderungen (z. B. MDR, FDA)
- Mitwirkung bei der Bearbeitung und Nachverfolgung von Reklamationsfällen
- Sicherstellung einer regelkonformen Dokumentation im Rahmen geltender Qualitäts- und Compliance-Vorgaben
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen bei der Bewertung und Aufbereitung qualitätsrelevanter Sachverhalte
Das erwarten wir
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Optometrie, Medizintechnik, Pharmatechnik oder eine vergleichbare naturwissenschaftliche bzw. technische Qualifikation
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Erste Berufserfahrung im Qualitätsmanagement wünschenswert
- Kenntnisse im Complaint Management, idealerweise in der Medizintechnik, von Vorteil
- Erste Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Kenntnisse in Power BI sind wünschenswert
- Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit in internationalen und interdisziplinären Teams
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft
Wir bieten Dir
- Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Überdurchschnittliche Bezahlung mit pünktlicher Lohnzahlung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
- Zugang zu attraktiven Arbeitgebern und renommierten Unternehmen
- Tarifliche Zuschläge für Mehrarbeit sowie Nachtarbeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sehr gute Chancen auf eine langfristige Übernahme beim Kunden
Menschlich, Regional, Verbindlich - Das ist Career Scout. Durch unser starkes Netzwerk regionaler Arbeitgeber eröffnen wir Dir neue berufliche Perspektiven. Wir vermitteln qualifizierte Fachkräfte in nahezu alle Branchen und begleiten Dich persönlich auf Deinem Weg zum passenden Job. Nutze unsere Erfahrung für Deinen beruflichen Erfolg.
Compliance-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CAREER SCOUT
Career Scout ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit und persönliche Betreuung legt. Mit überdurchschnittlicher Bezahlung, tariflichen Zuschlägen und sehr guten Chancen auf eine langfristige Übernahme bei renommierten Unternehmen im Raum Schwäbisch Hall bietet Career Scout nicht nur attraktive Sozialleistungen, sondern auch die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden und regionalen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance-Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von CAREER SCOUT treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei CAREER SCOUT verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei CAREER SCOUT bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei CAREER SCOUT zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei CAREER SCOUT den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für CAREER SCOUT wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei CAREER SCOUT interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von CAREER SCOUT oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAREER SCOUT vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
