Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personalbeschaffung und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Career Scout - ein starkes Netzwerk regionaler Arbeitgeber.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Tolle Chancen auf langfristige Übernahme und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort eine/n Mitarbeiter/in für die Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit für einen langfristigen Einsatz bei unseren Kunden im Raum Crailsheim.
Wir bieten Dir:
- Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Überdurchschnittliche Bezahlung mit pünktlicher Lohnzahlung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
- Zugang zu attraktiven Arbeitgebern und renommierten Unternehmen
- Tarifliche Zuschläge für Mehrarbeit sowie Nachtarbeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sehr gute Chancen auf eine langfristige Übernahme beim Kunden
Deine Aufgaben:
- Personalbeschaffung und Bewerbermanagement im gewerblichen Bereich
- Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR- und arbeitsrechtlichen Themen
- Mitwirkung bei Personalprojekten und Prozessoptimierungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalwesen
Das musst Du mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation)
- Idealerweise Weiterbildung im Personalwesen
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen (generalistische HR)
- Erfahrung im Recruiting von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Menschlich, regional, verbindlich - Das ist Career Scout. Durch unser starkes Netzwerk regionaler Arbeitgeber eröffnen wir Dir neue berufliche Perspektiven. Wir vermitteln qualifizierte Fachkräfte in nahezu alle Branchen und begleiten dich persönlich auf Deinem Weg zum passenden Job. Nutze unsere Erfahrung für deinen beruflichen Erfolg.
Interesse? Dann bewirb Dich jetzt - unkompliziert und schnell.
📩 info@career-scout.de 📞 07961 - 950 940 📍 73479 Ellwangen 🌐 www.career-scout.de
Wir suchen Dich als Mitarbeiter/in für die Personalabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: CAREER SCOUT
Career Scout ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit und persönliche Betreuung legt. Mit überdurchschnittlicher Bezahlung, tariflichen Zuschlägen und attraktiven Sozialleistungen bieten wir Dir nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch exzellente Chancen auf berufliches Wachstum und langfristige Übernahme bei renommierten Unternehmen im Raum Crailsheim. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Deine Entwicklung und ermöglicht Dir, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen Dich als Mitarbeiter/in für die Personalabteilung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf CAREER SCOUT aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch CAREER SCOUT, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen Dich als Mitarbeiter/in für die Personalabteilung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei CAREER SCOUT klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAREER SCOUT vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie CAREER SCOUT die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
