Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue innovative Cloud-Plattformen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Führendes Consulting-Unternehmen im Finanz- und Versicherungsbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und moderne Hardware für eine optimale Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studium in IT oder vergleichbare Qualifikation, Kenntnisse in Go und Kubernetes.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Baue Cloud-Plattformen, die morgen den Standard setzen – skalierbar, sicher, zukunftsweisend. Das Unternehmen ist ein führendes Consulting-Unternehmen im Finanz- und Versicherungsumfeld. Als Teil unseres Talentpools ist dieser Kunde aktuell auf der Suche nach (Junior) Cloud Platform Developern (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Betrieb, Wartung und Support einer unternehmenseigenen Cloud-Plattform
- Weiterentwicklung der Kubernetes-Umgebung inklusive Infrastruktur-Tool-Stack
- Sicherstellung von Stabilität, Performance und Skalierbarkeit der Plattform
- Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung hin zu einem modernen Cloud-Service-Provider
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und weiteren Infrastruktur-Bereichen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung)
- Kenntnisse in Go oder einer anderen gängigen Programmiersprache
- Erfahrung mit Linux, Shell-Scripting sowie grundlegendes Know-how in Container-Orchestrierung (z. B. Kubernetes) und Networking
- Freude an komplexen technischen Fragestellungen sowie analytisches Denkvermögen
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägter Teamgeist
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das wird dir geboten
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zu Mobilität und attraktive Zusatzleistungen (z. B. Fitness- und Vorteilsprogramme)
- Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Fairer Überstundenausgleich
- Moderne Hardware auch zur privaten Nutzung
(Junior) Cloud Platform Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Career Service
Als etabliertes Beratungsunternehmen in Frankfurt bietet unser Kunde nicht nur spannende Herausforderungen in der Banksteuerung, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, flexibler Arbeitsgestaltung und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur ist dies der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere in der Finanzbranche vorantreiben möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen und einem strukturierten Onboarding-Prozess, der den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Cloud Platform Developer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Career Service bewerben
Viele Unternehmen, wie Career Service, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Cloud Platform Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Career Service und die ausgeschriebene Position (Junior) Cloud Platform Developer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Service vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Career Service an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
