Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Prozesse und begleite spannende Transformationsprojekte im Versicherungsumfeld.
- Unternehmen: Etabliertes Beratungsunternehmen mit Fokus auf die Finanzbranche.
- Vorteile: Umfangreiche Weiterbildung, flexible Arbeitsgestaltung und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und Mentoring-Programm für deinen Karriereweg.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten mit modernsten Technologien und gestalte die Zukunft der Digitalisierung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, Interesse an Digitalisierung und erste Kenntnisse in Programmierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte digitale Prozesse mit und begleite spannende Transformationsprojekte im Versicherungsumfeld! Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Consultant Digitalisierung & Transformation (m/w/d).
Das Unternehmen ist ein etabliertes Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf der Finanzbranche. Gemeinsam mit seinen Kund*innen entwickelt es zukunftsorientierte Lösungen in den Bereichen Banksteuerung, Digitalisierung und regulatorische Anforderungen.
Deine Aufgaben
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Entwicklung zukunftsfähiger digitaler Lösungen
- Aufnahme und Strukturierung fachlicher Anforderungen sowie Erarbeitung geeigneter Lösungskonzepte gemeinsam mit Kund*innen und Projektteams
- Konzeption und Umsetzung digitaler Prozesslösungen unter Einsatz moderner Technologien
- Unterstützung bei Tests, Qualitätssicherung, Einführung und kontinuierlicher Weiterentwicklung digitaler Lösungen
- Mitarbeit an Projekten im Bereich Digitalisierung, Prozessautomatisierung und künstliche Intelligenz
Einsatz: ab sofort, Vollzeit
Einsatzort: Frankfurt am Main, andere Standorte (deutschlandweit)
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise in den Wirtschafts-, Mathematik- oder Informatikwissenschaften
- Erste Kenntnisse im Bereich Geschäftsprozesse und Digitalisierung
- Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und künstlicher Intelligenz
- Idealerweise erste Kenntnisse in den Bereichen Programmierung, Prozessmodellierung, Datenbanken, APIs oder KI
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
- Teamorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu deutschlandweiten Dienstreisen
Das bietet das Unternehmen
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Strukturiertes Onboarding sowie Mentoring- und Patenprogramm
- Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Sabbatical-Möglichkeiten
- Firmenlaptop und Smartphone auch zur privaten Nutzung
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung – registriere dich hierfür einfach in unserem Talentpool und hinterlege beim Punkt „Angestrebter Tätigkeitsbereich“ das Stichwort „Junior Consultant Digitalisierung & Transformation (m/w/d)“.
Junior Consultant Digitalisierung & Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Career Service
Als etabliertes Beratungsunternehmen in Frankfurt bietet unser Kunde nicht nur spannende Herausforderungen in der Banksteuerung, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, flexibler Arbeitsgestaltung und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur ist dies der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere in der Finanzbranche vorantreiben möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen und einem strukturierten Onboarding-Prozess, der den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Consultant Digitalisierung & Transformation (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Career Service, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Career Service im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Career Service echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Career Service zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Consultant Digitalisierung & Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Career Service reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Service vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Career Service tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
