Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Executive-Search-Team bei der Besetzung von Führungspositionen im Real Estate.
- Unternehmen: Inhabergeführte Personalberatung mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, regelmäßige Team-Events und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit positivem Arbeitsklima und Wertschätzung für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Erhalte praxisnahe Einblicke in die Welt des Executive Search und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Wirtschaftspädagogik oder (Wirtschafts-)Psychologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du hast ein Gespür für Menschen? Starte im Executive Search!
Das Unternehmen ist eine spezialisierte, inhabergeführte Personalberatung. Als Teil unseres Talentpools ist dieser Kunde aktuell auf der Suche nach engagierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Executive Search - Schwerpunkt Real Estate.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt das Executive-Search-Team bei der Besetzung von Führungs- und Expertenpositionen.
- Du kommunizierst professionell mit Kandidat:innen und begleitest den Recruiting-Prozess.
- Du recherchierst eigenständig geeignete Kandidatenprofile über verschiedene Active-Sourcing-Kanäle.
- Du dokumentierst Suchfortschritte in internen Systemen und Datenbanken.
- Du organisierst interne und externe Termine sowie Interviews.
- Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Präsentationen.
- Du übernimmst administrative Aufgaben und koordinierst die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen.
- Du unterstützt bei ausgewählten Vertriebsaktivitäten, beispielsweise bei der ersten Kontaktaufnahme zu potenziellen Kandidat:innen.
Dein Profil
- Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Idealerweise Interesse an Themen rund um Immobilienwirtschaft (Real Estate).
- Sicheres und freundliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Zielorientiertes Denken und Freude daran, neue Themen zu erschließen.
- Hohe Lernbereitschaft sowie Interesse an Recruiting- und Beratungsprozessen.
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
Das wird dir geboten
- Mitarbeit in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Direkte Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Ein unterstützendes Team mit positivem Arbeitsklima.
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents.
- Wertschätzung für Engagement und Eigeninitiative.
- Praxisnahe Einblicke in die Welt des Executive Search.
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung – registriere dich hierfür einfach in unserem Talentpool und hinterlege beim Punkt „Angestrebter Tätigkeitsbereich“ das Stichwort „Werkstudent (m/w/d) Executive Search - Schwerpunkt Real Estate“.
Werkstudent (m/w/d) Executive Search - Schwerpunkt Real Estate Arbeitgeber: Career Service
Als inhabergeführte Personalberatung bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf direkte Kommunikation und flache Hierarchien legt. Du profitierst von einer modernen Arbeitsumgebung im Herzen der Stadt sowie von zahlreichen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, während du praxisnahe Einblicke in den Bereich Executive Search mit Schwerpunkt Real Estate erhältst. Regelmäßige Team- und Firmenevents fördern ein positives Arbeitsklima und schätzen dein Engagement und deine Eigeninitiative.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) Executive Search - Schwerpunkt Real Estate erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position, die dich begeistert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du dich über das Unternehmen und die Branche informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im Unternehmen arbeitet, frag nach einem internen Kontakt oder einer Empfehlung. Oft hilft ein persönlicher Bezug, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten. Vergiss nicht, das Stichwort „Werkstudent (m/w/d) Executive Search - Schwerpunkt Real Estate“ anzugeben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Executive Search - Schwerpunkt Real Estate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, dass du dich mit unserem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast – das kommt immer gut an!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess für uns und dich viel einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Service vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Real Estate vertraut. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Immobilienwirtschaft hast und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir mögliche Fragen, die dir während des Interviews gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und zur Kommunikation mit Kandidat:innen. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und freundlich sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Teamfähigkeit und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und der Teamdynamik. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Unternehmenskultur interessiert bist.
