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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte E-Learning-Kurse und entwickle innovative Lerninhalte für verschiedene Mitarbeitergruppen.
- Arbeitgeber: Loh Services ist ein familiengeführtes Unternehmen und Innovationsführer in der digitalen Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Lernens mit modernen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspädagogik, IT oder Medien; Erfahrung in Learning und Development erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine langfristige Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die Loh Academy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
Wir suchen Sie als E-Learning Entwickler/in - Designer/in E-Learning - Content Creator (m/w/d)! Werden Sie Teil unseres motivierten Teams in Haiger / Mittelhessen und unterstützen Sie uns in der Planung & Realisierung von E-Learning-Kursen sowie Gestaltung von E-Learning-Content.
Aufgaben- Betreuung des gruppenweiten, globalen Learning Management Systems (LMS) zur Gestaltung von Lernangeboten im E-Learning Bereich
- Bedarfsklärung, Entwicklung von Lernzielen und -konzepten sowie Identifizierung geeigneter Lernmethoden für unterschiedliche Mitarbeitergruppen
- Auswahl und Prüfung von Anbietern sowie Steuerung der externen Dienstleister und bestehenden Kooperationen
- Koordinierung, Priorisierung und Erstellung von digitalen Selbstlerninhalten
- Organisation und Durchführung gruppenspezifischer Sondermaßnahmen und Mitarbeit im Tagesgeschäft der internen Weiterbildungsakademie
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspädagogik, IT, Medien oder Personalmanagement bzw. vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in den Bereichen Learning und Development sowie in der Entwicklung moderner Lernformate und innovativer Lerntechnologien verbunden mit digitaler Affinität
- Sicher im Umgang mit E-Learning-Autorentools sowie mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors Learning
- Erfahrungen im Projektmanagement und die Bereitschaft, sich intensiv mit komplexen Kundenbedarfen, der Zielgruppe und modernen Lernmethoden auseinanderzusetzen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Pragmatische, offene Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Freude an kreativem Arbeiten
- Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten sowie lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
- Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
- Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
E-Learning Specialist (m/w/d) digitales Lernen Arbeitgeber: Career Wallet
Kontaktperson:
Career Wallet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: E-Learning Specialist (m/w/d) digitales Lernen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im E-Learning und digitale Lernmethoden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Gestaltung von Lerninhalten integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, insbesondere solche, die innovative Lernformate oder Technologien nutzen. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Kreativität und dein Engagement für modernes Lernen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich E-Learning. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Betone, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Learning Specialist (m/w/d) digitales Lernen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als E-Learning Specialist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in E-Learning-Autorentools und Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Wallet vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als E-Learning Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Learning und Development sowie E-Learning-Autorentools zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Entwicklung von Lerninhalten demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Kundenbedarfe identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch kreatives Arbeiten erfordert, solltest du Ideen für innovative Lernformate oder Technologien mitbringen. Überlege dir, wie du bestehende Lernmethoden verbessern oder neue Ansätze entwickeln könntest.
✨Englischkenntnisse betonen
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, während des Interviews auf Englisch zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Sprachkenntnisse in einem beruflichen Kontext zu demonstrieren.
