Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Selbstbildungsprozesse der Kinder und fördere ihr selbstgesteuertes Lernen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams, das Studierende in Stuttgart unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein günstiges Deutschland-JobTicket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Kita-Alltag kreativ und nachhaltig mit innovativen Ideen und persönlichem Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder gleichwertige pädagogische Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir sind auf dem Weg zur nachhaltigen Kita mit tollen Initiativen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir unterstützen 000 Studierende der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Arbeiten Sie mit uns Seite an Seite für die Studierenden und werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten! Hochschulnah und familiär - das zeichnet unsere Kindertagesstätten vor allem aus.
Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen:
- Die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder begleiten Sie in Anlehnung an die Bildungs- und Lerngeschichten.
- Sie fördern und beobachten das Spiel der Kinder als partizipatives selbstgesteuertes Lernen.
- Pädagogische Impulse planen Sie im Hinblick auf individuelle Bedürfnisse, Stärken und Themen der Kinder und führen diese durch.
- Sie dokumentieren die ganzheitliche Entwicklung der Kinder und der eigenen pädagogischen Arbeit.
- Raum, um persönliche Kompetenzen und innovative Ideen in den Kita-Alltag mit einfließen zu lassen.
Je nach Qualifikation und Vorerfahrung Entgeltgruppe S4 TV-L (44.359 € p.a.) zuzüglich Jahressonderzahlung. Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.042 € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts). Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtplan. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank des Anspruchs auf bis zu fünf Fortbildungstagen pro Jahr mit einem Budget von 500 €.
Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket - ab 2025 für nur 30,10 € statt 58,00 € im Monatsabo als Zuschuss über die Entgeltabrechnung. Wir sind „auf dem Weg zur nachhaltigen Kita“: z.B. Spielzeugtauschbörsen, Verzicht auf Plastik, Verwendung regionaler und saisonaler Lebensmittel bei der Verpflegung.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, alternativ eine gleichwertige pädagogische Ausbildung. Sie interessieren sich für Ihre eigene pädagogische und persönliche Weiterentwicklung. Idealerweise verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse.
Mit fachlichen Rückfragen wenden Sie sich gerne an Tanja Rommel, Leitung Soziale Dienste. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, online über unser Karriereportal.
Datenschutzhinweis: Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.
Erzieher / Kinderpfleger / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Career Wallet
Kontaktperson:
Career Wallet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Kinderpfleger / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze und Methoden, die in unseren Kitas angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Konzepten vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine Kreativität bei der Planung von Aktivitäten demonstrieren. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil unseres Teams sein möchtest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, einen positiven Einfluss auf ihre Entwicklung zu haben. Eine authentische Leidenschaft kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Kinderpfleger / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Kindertagesstätten in Stuttgart und Ludwigsburg. Verstehe ihre Werte, Ziele und das pädagogische Konzept, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Kinderpfleger*in sowie relevante Erfahrungen hervorhebst. Zeige auf, wie deine Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert. Deine persönliche Motivation kann einen großen Unterschied machen.
Dokumentation deiner Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung von Kindern hast, führe diese konkret auf. Zeige, wie du pädagogische Impulse geplant und umgesetzt hast, um deine Eignung zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Wallet vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die Bildungs- und Lerngeschichten, die in der Einrichtung verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder verstehst und wie du diese unterstützen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit partizipativem Lernen
Erzähle von konkreten Beispielen, wie du das Spiel der Kinder gefördert hast. Betone, wie du ihre Stärken und Bedürfnisse erkannt und in deine pädagogische Arbeit integriert hast.
✨Sei bereit, deine Dokumentationsfähigkeiten zu zeigen
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du die Entwicklung der Kinder dokumentierst. Dies könnte durch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit geschehen, um deine methodischen Ansätze zu verdeutlichen.
✨Zeige Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
Sprich darüber, wie wichtig dir Fort- und Weiterbildungen sind. Nenne spezifische Bereiche, in denen du dich weiterentwickeln möchtest, und wie dies der Einrichtung zugutekommen kann.
