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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kindern und gestalte ihre Entwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein modernes, internationales Kinderhaus in München mit Herz für Bildung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Fortbildungen und Mitarbeiterevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der Kinder mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher/in oder gleichwertig erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung im Tagdienst von Montag bis Freitag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser modernes und internationales Kinderhaus am Westpark mit Krippe, Kindergarten und Hort gehört zu den größten in München. Unsere Pädagogen, Erzieher und Kinderpfleger spielen hierbei mit ihrem großen Herz und pädagogischer Expertise eine wichtige Rolle.
Sie betreuen, bilden und erziehen Kinder gemäß der Konzeption und des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans. Sie übernehmen die Verantwortung für eine Gruppe und arbeiten eigenständig im internationalen Team.
- Sie delegieren Aufgaben innerhalb des Gruppenteams und arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption mit.
- Sie begleiten eine individuelle Eingewöhnung der Kinder.
- Sie tragen zur wertschätzenden und reflektierenden Teamarbeit bei.
Sie besitzen einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher/in (m/w/d) oder einen anerkannten Abschluss aus dem Ausland. Sie sind motiviert, sich fachlich weiterzubilden und die Einrichtungsentwicklung aktiv zu gestalten. Sie betreuen und fördern Kinder liebevoll und engagiert.
30 Tage Urlaub, internationales Team, Mitarbeiterevents, Fortbildungen, Wohnmöglichkeiten.
Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung Kindergarten und Krippe Arbeitgeber: Career Wallet
Kontaktperson:
Career Wallet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung Kindergarten und Krippe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Bereich der frühkindlichen Bildung tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die pädagogische Konzeption des Kinderhauses. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv an deren Weiterentwicklung mitzuwirken. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Gruppenleitung vor. Überlege dir, wie du Aufgaben delegieren und das Team unterstützen würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch Führungsqualitäten besitzt.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Fortbildungen oder Workshops, die deine Fähigkeiten als Erzieher/in weiterentwickeln. Dies kannst du in Gesprächen erwähnen, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und die Qualität deiner Arbeit zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung Kindergarten und Krippe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher. Erkläre, warum du in einem internationalen Team arbeiten möchtest und was dich an der pädagogischen Arbeit begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Betreuung und Erziehung von Kindern. Gehe auf spezifische Situationen ein, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Zeige deine Fachkompetenz: Stelle sicher, dass du deinen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher/in oder einen gleichwertigen Abschluss aus dem Ausland deutlich erwähnst. Füge auch Informationen zu Weiterbildungen oder speziellen Qualifikationen hinzu, die für die Stelle relevant sind.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben individuell für diese Position. Vermeide Standardformulierungen und gehe konkret auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Wallet vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über den Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie die spezifische pädagogische Konzeption des Kinderhauses. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ansätze verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im internationalen Team erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Delegation von Aufgaben zeigen. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beiträgst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Betreuung und Förderung von Kindern. Teile Geschichten, die deine liebevolle und engagierte Art im Umgang mit Kindern verdeutlichen. Dies wird deine Motivation und Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungen fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Entwicklung der Einrichtung beizutragen und deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
