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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Sales-Team für den Independent Aftermarket.
- Arbeitgeber: Weltweit agierendes Unternehmen mit innovativer Technologie und starker Marktpräsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Gestaltungsspielraum und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem wachsenden, technologiegetriebenen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung, Vertriebskompetenz und technisches Verständnis.
- Andere Informationen: Regelmäßige internationale Dienstreisen sind Teil der Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sales-Persönlichkeit für die Region DACH, Benelux, Nordics, Great Britain und Baltics.
Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit hohem Technologiebezug, welches komplexe Komponenten für verschiedenste Anwendungen fertigt und unter anderem auch als TIER 1 in die Automobilindustrie und in den Independent Aftermarket (IAM) liefert. Erfolgsfaktoren sind dabei die hohe Innovationskraft, die dynamische Gründerkultur und die professionellen Organisationsstrukturen.
Die Aufgabe:
- Führung und Weiterentwicklung des Sales Experten Teams mit aktuell vier Mitarbeitenden.
- Eigenständige Leitung des IAM-Vertriebsbereichs für DACH, Benelux, Nordics, Great Britain und Baltics einschließlich Umsatz- und Margenverantwortung.
- Entwicklung und Umsetzung einer geeigneten Go-to-Market Strategie, einschließlich Preis- und Bonusstruktur für die genannten Regionen sowie Ausbau einer an die Strategie angepassten digitalen Präsenz in den Zielmärkten.
- Business Development Verantwortung für die Regionen.
- Aktive Neukundenakquisition (signifikante Großhändler im gesamten Marktgebiet) sowie Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen.
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen.
- Pflege und Betreuung von Bestandskunden.
- Verantwortung für das Wachstum neuer Produktlinien sowie die Stärkung der Marke durch gezielte Marketingaktivitäten.
Das Profil:
- Souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Teamorientierung und Durchsetzungsstärke sowie überzeugender Kommunikation und ausgeprägtem Geschäftssinn.
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb eines IAM-Automobilzulieferers oder einer ähnlichen Branche mit Großhandelskundenvertrieb.
- Führungserfahrung von kleinen agilen Teams im internationalen Kontext.
- Fundierte Kenntnisse im Vertrieb, bevorzugt im Bereich Filtration, sowie hohe technische Affinität.
- Relevante Erfahrung und Expertise mit digitalen Medien und Vertriebskanälen.
- Erfahrung im Prozessmanagement.
- Umfassende Kenntnisse mit gängigen ERP-Systemen, idealerweise SAP R/3 respektive SAP S/4HANA.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zu regelmäßigen (internationalen) Dienstreisen.
Ihre Perspektive:
- Mittelständisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, hohem Gestaltungsspielraum und starkem Wachstum.
- Wertschätzende, innovative und motivierende Unternehmenskultur.
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren! Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | Partner of Lense & Luman Group.
Head of Sales (m/w/d) im Independent Aftermarket Arbeitgeber: Career Wallet
Kontaktperson:
Career Wallet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m/w/d) im Independent Aftermarket
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Automobilindustrie und im Independent Aftermarket zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönlich mit potenziellen Kollegen und Vorgesetzten ins Gespräch zu kommen.
✨Marktkenntnis vertiefen
Informiere dich intensiv über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Independent Aftermarket. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Umsatzsteigerung und Kundenakquise hast.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungserfahrung und Teamorientierung unter Beweis stellen. Betone, wie du Teams motivierst und erfolgreich durch Veränderungen führst.
✨Digitale Vertriebsstrategien entwickeln
Setze dich mit digitalen Vertriebskanälen auseinander und entwickle Ideen, wie diese in die Go-to-Market-Strategie integriert werden können. Zeige, dass du die digitale Transformation im Vertrieb aktiv vorantreiben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/w/d) im Independent Aftermarket
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Märkte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb, die für die Rolle als Head of Sales wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Independent Aftermarket und deine Erfolge in der Neukundenakquise ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Wallet vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im Independent Aftermarket angesiedelt ist, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in dieser Branche vertraut machen. Informiere dich über relevante Technologien und Wettbewerber, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert die Leitung eines kleinen Teams. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitern verdeutlichen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb
Sei bereit, konkrete Zahlen und Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebstätigkeit zu nennen. Zeige, wie du Umsatz- und Margenverantwortung übernommen hast und welche Strategien du zur Neukundenakquise eingesetzt hast.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und den zukünftigen Herausforderungen im Vertrieb. Das zeigt, dass du dich aktiv mit der Position auseinandergesetzt hast.
