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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und die Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Rhenus Automotive ist ein führendes Unternehmen in der nachhaltigen Automobilproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Weiterbildung und ergonomische Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung haben.
- Andere Informationen: Lade dein E-Auto während der Arbeit auf und profitiere von modernen Arbeitsbedingungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rhenus Automotive implementiert den gesamten Wertschöpfungsprozess der Automobilherstellung nachhaltig und leidenschaftlich. Neben der pünktlichen Lieferung der Fahrzeugproduktion umfasst das Dienstleistungsportfolio auch die Optimierung von Wareneingangsprozessen und die Durchführung komplexer Montageaktivitäten. So finden Fachkräfte und Quereinsteiger ein breites Spektrum an Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung in einem spannenden Arbeitsumfeld.
Die Basis Ihres Erfolgs ist eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung. Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie idealerweise über gute Kenntnisse in Workday und Zeus Experience.
Continuous Training
Bei uns sind vielseitige Chancen und Möglichkeiten zur Entwicklung und Weiterbildung sicher. Ihr E-Auto können Sie bei uns am Standort für die Rückfahrt wieder aufladen. Ob am Schreibtisch oder im Lager, wir legen viel Wert auf ergonomische Arbeitsplätze für unsere Mitarbeiter.
HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* Arbeitgeber: Career Wallet
Kontaktperson:
Career Wallet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit*
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Rhenus Automotive. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Wenn du Kenntnisse in Workday oder Zeus Experience hast, stelle sicher, dass du diese aktiv im Gespräch erwähnst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten bei Rhenus Automotive zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und langfristiger Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Rhenus Automotive. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der HR Administrator / Payroll Position zugeschnitten ist. Betone deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Automobilbranche und deine Fähigkeiten in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, hervorhebst. Erwähne auch deine Kenntnisse in Workday und Zeus Experience, falls vorhanden.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Wallet vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalprozessen und -richtlinien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Die Stellenbeschreibung hebt die Notwendigkeit von sehr guten MS-Office-Kenntnissen hervor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Excel oder PowerPoint in deinen vorherigen Positionen effektiv genutzt hast.
✨Vertrautheit mit Workday und Zeus Experience
Falls du Erfahrung mit Workday oder Zeus hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten und erwähne ähnliche Software, mit der du gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Rhenus Automotive, indem du Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten und dem ergonomischen Arbeitsplatz stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
