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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und gestalte unsere internationale HR-Landschaft aktiv mit.
- Arbeitgeber: Blum ist ein innovatives Familienunternehmen, das hochwertige Möbelbeschläge herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein starkes Miteinander in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines globalen Netzwerks und fördere eine Kultur der Vielfalt.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im internationalen HR-Umfeld sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir leben Selbstorganisation und schätzen sowohl Bewährtes als auch Neues.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Globale HR-Projekte Blum ist ein weltweit erfolgreiches Familienunternehmen, das innovative Klappen-, Scharnier-, Auszug- und Pocket-Systeme für hochwertige Möbel herstellt. Mit unserer Innovationskraft und unserer Leidenschaft für Qualität haben wir uns weltweit einen Namen gemacht. Unser Erfolg beruht auf unseren talentierten Mitarbeitenden – sie sind unser wertvollstes Kapital. Wusstest du, dass wir mit 33 Tochtergesellschaften und Repräsentanzen auf der ganzen Welt vertreten sind? Wir richten uns an Menschen, die unser globales Netzwerk mitgestalten und aktiv weiterentwickeln möchten.
DU bist ein leidenschaftlicher HR-Generalist mit ausgeprägten konzeptionellen und kommunikativen Fähigkeiten. In dieser Rolle:
- leitest du sowohl lokale als auch globale HR-Projekte und gestaltest unsere internationale HR-Landschaft aktiv mit
- koordiniert die Zusammenarbeit mit HR- und IT-Experten, um einen reibungslosen Ablauf der Projekte sicherzustellen, und entwickelst zugleich Rahmenbedingungen und Prozesse im Einklang mit unserer HR-Strategie kontinuierlich weiter
- förderst eine Kultur der Vielfalt, in der unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden und sich alle Mitarbeitenden mit ihren Stärken einbringen können
- stellst dein Fachwissen den Mitarbeitenden beratend zur Verfügung, agierst flexibel in einem dynamischen Umfeld und behältst dabei stets den Überblick und den Fokus auf das Wesentliche
WIR suchen eine empathische Persönlichkeit mit starker Affinität zu People & Culture Themen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie relevante Berufserfahrung im internationalen HR-Umfeld wären von Vorteil. Wir gewähren dir ausreichend Zeit, um Mitarbeitende, Netzwerke und Abläufe kennenzulernen und zu verstehen und pflegen Verbindungen zu unseren internationalen Tochtergesellschaften. Deine Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es dir, komplexe Zusammenhänge sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch verständlich zu erklären. Wir leben Selbstorganisation, schätzen das Bewährte und lieben das Neue – du auch?
Julius Blum GmbH
Bernhard Erkinger
Telefon +43 5578 705-2866
HR Spezialist mit Schwerpunkt Projekt- und Prozessmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Career Wallet
Kontaktperson:
Career Wallet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Spezialist mit Schwerpunkt Projekt- und Prozessmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Blum geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Management, insbesondere im internationalen Kontext. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Projekte bei Blum angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe HR-Themen einfach und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Eignung für die internationale Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für People & Culture Themen in Gesprächen. Diskutiere, wie du eine Kultur der Vielfalt fördern würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Spezialist mit Schwerpunkt Projekt- und Prozessmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂĽber die Werte und die Unternehmenskultur von Blum. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens ĂĽbereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Vielfalt und Zusammenarbeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im internationalen HR-Umfeld sowie deine Fähigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren: Da die Rolle starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Motivation, Teil des globalen Netzwerks von Blum zu werden, deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Landschaft beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Wallet vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von Blum. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine konzeptionellen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Position ein dynamisches Umfeld erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du dich an Veränderungen angepasst hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, in einem sich ständig wandelnden Arbeitsumfeld erfolgreich zu agieren.
✨Stelle Fragen zur internationalen Zusammenarbeit
Da die Rolle auch die Koordination mit internationalen Tochtergesellschaften umfasst, stelle Fragen dazu, wie diese Zusammenarbeit funktioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in einem globalen Kontext zu arbeiten.
