Lead Consultant (all genders)
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Lead Consultant (all genders)

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München Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Softwareentwicklungsprojekte und optimiere den gesamten Entwicklungsprozess.
  • Arbeitgeber: OPITZ CONSULTING ist ein führender Partner in der Digitalisierung mit flachen Hierarchien und persönlichem Austausch.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sind wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Die OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH ist ein führender Partner der Digitalisierung. Als Digitale Service Manufaktur beraten wir und entwickeln Software mit rund 500 Kolleginnen und Kollegen. Unsere Kunden: vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern – gemeinsam auf dem Weg in die digitale Zukunft. Das was viele versprechen, halten wir: Unsere Wege sind kurz, die Hierarchien flach. Wir sind inhabergeführt, kennen uns noch beim Namen und sind füreinander da.

Als Lead Consultant (all genders) bist du für die Softwareentwicklung in allen Phasen des Lebenszyklus verantwortlich. Du gestaltest den Entwicklungsprozess, definierst Methoden und Tools und treibst kontinuierlich die Optimierung voran. Du führst ein Entwicklerteam, agierst als Coach und Berater:in und sicherst die Qualität der Ergebnisse.

  • Anforderungsanalyse und Umsetzung: Du strukturierst und priorisierst fachliche Anforderungen und setzt diese erfolgreich in technische Lösungen um.
  • Konzeptentwicklung und Abstimmung: Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für komplexe Anforderungen und stimmst diese eng mit dem Team sowie den Stakeholdern ab.
  • CI/CD und Releasemanagement: Du implementierst und optimierst Continuous Integration Pipelines und verantwortest das technische Releasemanagement.
  • Einführung und Migration: Du planst und führst Softwareeinführungen sowie Migrationen effizient durch.
  • Kundenberatung und Prozessoptimierung: Du bist die technische Ansprechperson für den Kunden in den Testphasen und optimierst kontinuierlich den Software-Entwicklungsprozess sowie die Dokumentationen.

Du bringst mehrjährige und umfangreiche Expertise in der Softwareentwicklung mit und verfügst über die nötigen Fähigkeiten, um komplexe Softwareprojekte mit deinen Projektteams erfolgreich voranzutreiben. Du arbeitest gerne an innovativen Lösungen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung des Entwicklungsprozesses bei, um unseren Kunden einen echten Mehrwert zu bieten.

  • Technische Expertise: Du bringst fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit, insbesondere im Java Fullstack-Bereich und hast bereits erfolgreich mit modernen Technologien wie Kubernetes, AWS, Azure und Microservices gearbeitet.
  • Führungskompetenz: Du hast Erfahrung in der Führung und Coaching von Entwicklerteams und Sicherstellung von Qualität in der Softwareentwicklung.
  • Agile Arbeitsweise: Du bist versiert in der Anwendung agiler Methoden und setzt diese gezielt ein, um Projekte effizient, strategisch und flexibel zu planen und zu steuern.
  • Kommunikationsstärke & Präsentationsfähigkeit: Du trittst sicher auf und kommunizierst adressatengerecht sowohl in deutsch als auch in englischer Sprache.
  • Reisebereitschaft & Flexibilität: Du bist bereit zu reisen, wenn es erforderlich ist.

Unsere Benefits:

  • Einem Netzwerk an exzellenten Experten, Autoren und Konferenzsprechern, mit denen du dich über aktuelle Themen da draußen, aber auch über Herausforderungen auf deinem aktuellen Projekt austauschen wirst.
  • Regelmäßigen internen Community-Veranstaltungen zum Wissensaustausch oder um mit Kolleg*innen an gemeinsamen Themen für die eigene Weiterentwicklung oder die des Unternehmens zu arbeiten.
  • Vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer persönlichen Karriereplanung.
  • Einem individuellen Gehalts- und Arbeitszeitmodell und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Absicherung bei Krankheit: wir bieten u.a. bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung.
  • Absicherung im Alter: eine betriebliche Altersvorsorge, die wir aufstocken.
  • Mobilitätslösungen: wir bieten eine grüne Firmenwagenregelung sowie ein JobRad. Selbstverständlich alles zu attraktiven Konditionen.

Lead Consultant (all genders) Arbeitgeber: Career Wallet

Die OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit in einem dynamischen Team. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und umfangreichen Benefits, wie eine betriebliche Altersvorsorge und individuelle Mobilitätslösungen, sorgen dafür, dass Beruf und Familie optimal vereinbart werden können.
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Kontaktperson:

Career Wallet HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lead Consultant (all genders)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von OPITZ CONSULTING zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Lead Consultant gewinnen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da die Position umfangreiche Kenntnisse in der Softwareentwicklung erfordert, solltest du dich mit den neuesten Technologien wie Kubernetes, AWS und Microservices vertraut machen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch über deine Erfahrungen im Coaching und in der Führung von Entwicklerteams zu sprechen. Konkrete Beispiele, wie du die Qualität der Softwareentwicklung sichergestellt hast, können hier sehr hilfreich sein.

Tip Nummer 4

Agilität ist der Schlüssel! Stelle sicher, dass du mit agilen Methoden vertraut bist und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du agile Prinzipien in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Consultant (all genders)

Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung
Java Fullstack-Entwicklung
Erfahrung mit Kubernetes
Kenntnisse in AWS und Azure
Microservices-Architektur
Führungskompetenz
Coaching von Entwicklerteams
Sicherstellung der Softwarequalität
Agile Methoden (z.B. Scrum, Kanban)
Projektmanagement-Fähigkeiten
Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Präsentationsfähigkeiten
Reisebereitschaft
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH und ihre Werte. Betone in deinem Anschreiben, wie deine persönliche Philosophie mit den Werten des Unternehmens übereinstimmt.

Hebe deine technische Expertise hervor: Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in der Softwareentwicklung, insbesondere im Java Fullstack-Bereich, klar und präzise darstellst. Nenne spezifische Technologien wie Kubernetes, AWS und Azure, mit denen du gearbeitet hast.

Führungskompetenz betonen: Erwähne deine Erfahrungen in der Führung und im Coaching von Entwicklerteams. Gib konkrete Beispiele, wie du Qualität in der Softwareentwicklung sichergestellt hast.

Agile Methoden und Kommunikationsfähigkeiten: Zeige auf, wie du agile Methoden erfolgreich angewendet hast, um Projekte effizient zu steuern. Betone auch deine Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, da dies für die Rolle wichtig ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Wallet vorbereitest

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Informiere dich über die Werte und die Kultur von OPITZ CONSULTING. Zeige im Interview, dass du die flachen Hierarchien und die persönliche Ansprache schätzt und bereit bist, in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, bei denen du deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Teamführung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und wie sie zur Optimierung von Prozessen beigetragen haben.

Demonstriere deine technische Expertise

Sei bereit, über deine Kenntnisse in Java Fullstack, Kubernetes, AWS und anderen relevanten Technologien zu sprechen. Zeige, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Agile Methoden im Fokus

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu diskutieren. Erkläre, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Projekte effizient zu steuern und welche Vorteile dies für das Team und den Kunden hatte.

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