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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Mitarbeit an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein familiär geführtes, erfolgreiches Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und sicherer Umgang mit MS Office.
- Andere Informationen: Jobrad und viele weitere attraktive Sozialleistungen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Auf Sie wartet ein sicherer Arbeitsplatz bei einem familiär geführten und erfolgreichen Unternehmen.
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein interessantes Vergütungspaket mit zusätzlichen Sozialleistungen.
Sie werden Teil eines tollen Teams, das Sie Schritt für Schritt einarbeitet.
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (finanziert durch den Arbeitgeber)
- Jobrad u. v. m.
Vorbereiten und Durchführen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Krankenkassen, Finanzämter, Versicherungen etc.
Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten und Sonderaufgaben.
Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung mit gutem Erfolg abgeschlossen und idealerweise weitergehende Qualifizierungen/Kenntnisse im Bereich der Lohnbuchhaltung.
Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung innerhalb einer Personalabteilung/Lohnbuchhaltung oder in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld.
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (vor allem Excel) und haben praktische Erfahrung mit mindestens einem Entgeltabrechnungs-Programm.
Sie sind zuverlässig, arbeiten gerne im Team und haben eine offene und positive Grundeinstellung.
Payroll Spezialist (m/w/d) in der Gehaltsabrechnung und Personal-Administration Arbeitgeber: Career Wallet
Kontaktperson:
Career Wallet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Spezialist (m/w/d) in der Gehaltsabrechnung und Personal-Administration
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohnbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Lohnbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Software-Programmen vor, die in der Lohnbuchhaltung verwendet werden. Wenn du Erfahrung mit einem bestimmten Programm hast, sei bereit, dies zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine soziale Kompetenz zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Spezialist (m/w/d) in der Gehaltsabrechnung und Personal-Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Spezialist an. Betone relevante Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Hebe deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und positive Einstellung hervor.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Wallet vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über relevante Software betonen
Da der Umgang mit Entgeltabrechnungs-Programmen und MS Office, insbesondere Excel, wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Teamarbeit und Zuverlässigkeit unterstreichen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann und zuverlässig ist. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du deine Zuverlässigkeit unter Beweis gestellt hast.
✨Positive Einstellung zeigen
Eine offene und positive Grundeinstellung ist für das Unternehmen wichtig. Sei während des Interviews freundlich und zeige Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Deine Einstellung kann einen großen Einfluss auf den Eindruck haben, den du hinterlässt.
